Zu viel auf eine Karte gesetzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es dem Unternehmen gut ging, wurden Teamevents organisiert, Grillabende veranstaltet, Prämien ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einem Managementwechsel im Jahr 2024 ging es leider bergab, Entlassungen, Kurzarbeit etc. waren an der Tagesordnung.
Ende des Jahres gab es einen weiteren Führungswechsel, der die Situation noch verschlimmerte.
Verbesserungsvorschläge
Die derzeitige Führungsebene muss ersetzt werden.
Die kleinen Mitarbeiter sind nicht für das Versagen des Managements verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima, nicht sehr gut, Kollegen lästern hinter dem Rücken anderer Kollegen, außerdem ist der Flurfunk sehr schlimm.
Wichtige Dinge erfährt man zu spät oder gar nicht.
Die Informationen, die man bekommt, sind zum Teil auch geschönt bzw. die Mitarbeiter werden bewusst belogen.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum ein Thema, Intrigen und Häme sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahren nicht mehr vorhanden .
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem welchen Vorgesetzten man hat.
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden.
Gleichberechtigung
Die Qualifikationen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so...
Arbeitsbedingungen
Bürokomplex mit Produktionsräumen, jedoch ohne Lagerflächen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist zwar immer die Rede, aber nie die Praxis.
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nein, der Lohn wird willkürlich nach Sympathie gewählt.
Ohne Rücksicht auf die Erfahrung der Mitarbeiter.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Vorhanden