10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und fördert eine Kultur des gegenseitigen Respekts. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sind hervorzuheben. Zudem werden die Mitarbeiter regelmäßig in Entscheidungsprozesse eingebunden, was zu einer hohen Identifikation mit dem Unternehmen führt.
In manchen Bereichen könnten die internen Kommunikationsstrukturen noch effizienter gestaltet werden. Es kommt gelegentlich zu Verzögerungen bei der Bereitstellung von Informationen oder Ressourcen, was den Arbeitsfluss beeinträchtigen kann. Auch das Thema Aufstiegschancen und klare Karrierepfade könnte transparenter und für alle Mitarbeiter zugänglicher gestaltet werden.
Ich schlage vor, regelmäßige Feedbackgespräche und anonyme Umfragen einzuführen, um die Zufriedenheit und Bedürfnisse der Mitarbeiter besser zu verstehen. Darüber hinaus könnte die Förderung von beruflicher Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten weiter ausgebaut werden, um die langfristige Mitarbeiterbindung und -motivation zu stärken. Es wäre auch hilfreich, die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu optimieren, um den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit zu fördern.
Ehrlicher Umgang und Klarheit im Rahmen der Umstrukturierung. Alle packen mit an und wollen den Erfolg.
Kollegen oder Ex-Kollegen, die ein falsches Bild des Unternehmen darstellen, um sich zu profilieren.
Wieder mehr Team-Events nach der Zeit des Umbruchs. Weiter mehr kommunizieren.
Die vorherigen Kommentare stimmen nicht. Die Arbeitsatmosphäre war unter der Corona-Pandemie und vollen Auftragsbüchern zwar besser, aber jeder hilft jedem und alle ziehen an einem Strang!
Die Marke muss stärker und bekannter werden!
Geregelte Arbeitszeiten und man kann auch flexibel arbeiten.
Zahlreiche Abschlussarbeiten wurden unterstützt.
Branchenüblich und ich bin zufrieden.
Das Produkt ist nachhaltig und wir verschwenden nichts.
Der Zusammenhalt ist da und wird gelebt. Es scheint jedoch Personen oder eine Person zu geben, die das hier anders darstellen wollen/will. Das ist schade. Eine Umstrukturierung ist immer ein Ereignis, mit dem gewisse Personen nicht klarkommen.
Ich kenne keine Situation bei der ein älterer Kollege jemals ein Problem hatte.
Alle Abteilungsleiter sind offen, hilfsbereit und kompetent. Ich kann jeden frei ansprechen.
Die Büros und Labore sind gut ausgestattet und zweckmäßig.
Die Kommunikation ist deutlich besser als in 2024 geworden. Alle wissen was los ist und was die neuen Ziele sind.
Es gibt mehr Frauen als Männer in Führungspositionen. Alle Altersklassen sind vorhanden.
Eine Erneuerung ist immer eine Chance und mit guten Produkten eine interessante Aufgabe.
Im Moment leider nichts .
Die Gehaltserhöhungen nach den Kündigungen sind aus meiner Perspektive äußerst problematisch.
Obwohl auch ich eine Gehaltserhöhung erhalten habe, ist die damit einhergehende emotionale Belastung signifikant gestiegen.
Die Klärung der Situation wird dringend erbeten, da die jüngsten Entlassungen zu einer signifikant angespannten Lage geführt haben, die durch die neuen Verträge nicht verbessert wurde. Zudem wird in den Reihen der Mitarbeitenden bereits eine rege Debatte über die Situation geführt.
Lässt zu wünschen übrig.
Man wird ständig kontrolliert, sogar von den eigenen Kollegen die sich selber nicht an die Zeiten halten .
Keine vorhanden
Das Gehalt ist in Ordnung, obwohl gleichberechtigt ist das schon lange nicht mehr .
Nicht vorhanden
Überhaupt nicht mehr , jeder ist gegen jeden
Sehr schlecht, vor der Kündigungswelle wurden Kollegen sogar schikaniert.
Überhaupt nicht gut , eigene Fehler werden den kleineren Mitarbeiter zugeschrieben.
Nichts besonderes, ein Bürokomplex mit Aufzügen
Leider nur mäßig vorhanden
Keine
Keine
Manche Leute sind echt nett und geben alles.
Am schlimmsten finde ich das Geschäftsführung bei Mobbing mitmacht.
Wechsel Führungsetage. Mehr Frauen. Menschen mit Erfahrung.
Sehr schlecht. Der Fisch stinkt vom Kopf. Managment redet schlecht über Mitarbeiter. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter. Es werden Mitarbeiter gemobbt und das ist Management bekannt und wird ignoriert. Einige Führungskräfte setzen sich ein und machen was sie können, werden aber mundtot und auch schlecht gemacht.
War mal gut, wird sich aber ändern. Bioecho ist nicht mehr das was es war
Gibt kein Möglichkeit
Nicht nach Leistung und Expertise.
Wurde weg gedrückt.
In einzelnen Abteilungen gut. Gibt aber Mobbing in manchen Gruppen. Das ist bekannt und wird ignoriert.
Werden rausgemobbt.
Katastrophe. 3 sehr gut ausgebildete Leute die alles versuchen, aber der Rest ist schrecklich. Es wird gemobbt, geläster. Über aktuelle und ehemalige Mitarbeiter.
Neid. Mobbing. Kaum mehr Platz und Ruhe seit Umzug. Vermüllte Büros. Man muss Aufgaben übernehmen die man nicht will. Man bekommt neuen Vertrag ohne Erklärung.
Nur gefiltert, man wird im dunkeln gelassen. Nach Kauf durch Amerikaner und unerfahrener Chef nun an Spitze noch schlimmer geworden.
Schlecht. Junge Eltern wurden einfach gekündigt. Auch Ausländer. Der kleine Mitarbeiter hat hier nichts zu sagen.
Produkt ist spannend. Vertrieb versucht uns einzubinden und Produkt zu erklären. Das wurde aber aus Neid unterbunden.
Wenn es dem Unternehmen gut ging, wurden Teamevents organisiert, Grillabende veranstaltet, Prämien ausgezahlt.
Nach einem Managementwechsel im Jahr 2024 ging es leider bergab, Entlassungen, Kurzarbeit etc. waren an der Tagesordnung.
Ende des Jahres gab es einen weiteren Führungswechsel, der die Situation noch verschlimmerte.
Die derzeitige Führungsebene muss ersetzt werden.
Die kleinen Mitarbeiter sind nicht für das Versagen des Managements verantwortlich.
Arbeitsklima, nicht sehr gut, Kollegen lästern hinter dem Rücken anderer Kollegen, außerdem ist der Flurfunk sehr schlimm.
Wichtige Dinge erfährt man zu spät oder gar nicht.
Die Informationen, die man bekommt, sind zum Teil auch geschönt bzw. die Mitarbeiter werden bewusst belogen.
Mehr Schein als Sein.
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Keine Vorhanden
Leider nein, der Lohn wird willkürlich nach Sympathie gewählt.
Ohne Rücksicht auf die Erfahrung der Mitarbeiter.
Das ist zwar immer die Rede, aber nie die Praxis.
Mehr Schein als Sein.
Seit Jahren nicht mehr vorhanden .
Geht so...
Je nachdem welchen Vorgesetzten man hat.
Bürokomplex mit Produktionsräumen, jedoch ohne Lagerflächen.
Kommunikation ist kaum ein Thema, Intrigen und Häme sind an der Tagesordnung.
Die Qualifikationen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt.
Keine vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Generell gutes Verhältnis
Intransparenz;
Generell zu viel Flurfunk aufgrund der Intransparenz vom Management;
Schlechtmachung von einzelnen MA auch, wenn die Leute das gar nicht einsehen können;
Wenig Wertschätzung Abteilungsübergreifend
Arbeitet an der Kommunikation. Vor allem vom Managament bis zum letzten Produktionsmitarbeiter. Es kann nicht sein, dass manche deutlich mehr Wissen während andere in unsicheren Zeiten um Informationen ringen müssen. Das geht nicht.
Hebt auch hervor, was ihr gut macht. Es ist die andere Seite der Münze.
Lasst Leute arbeiten und blockiert sie nicht. Manchmal wird die Arbeit unnötig verkompliziert oder manche Leute werden aus persönlichen Gefühlen heraus zurückgehalten. Das ist nicht okay. Wir kommen zum arbeiten und die meisten wollen diese auch gut machen.
Die Athmosphäre wird durch den persönlichen und nahbaren Kontakt geprägt. Die jeweiligen Abteilungen dieser Firma arbeiten zwar zusammen, aber es passt manchmal doch nicht.
Es ist in letzter Zeit nicht mehr so, wie es war.
Wenig bis keine Weiterbildung. Wer Karriere sucht sollte woanders hin gehen.
Bin zufrieden. Mehr geht immer.
Ist okay. Im großen und Ganzen sind die Kollegen füreinander da.
Super! Ruhig und gelassen. Unterstützt uns und bringt uns auch ab und an was neues bei. Teilt sehr gerne wissen und lobt auch mal. Habe das Gefühl, dass meine Vorgesetztin mehr kann, aber nicht gelassen wird. Etwas schade, dass eine Person mit so viel Berufserfahrung und generellem Know-How zurückgehalten wird.
Mein größter Kritikpunkt an der Bio Echo ist die Kommunikation. Die MA werden entweder zu spät oder unvollständig informiert. Wichtige Informationen wie z.B. zur Kurzarbeit wurden hier sehr kurzfristig verkündet. Das fördert leider kein vertrauensvolles Verhältnis.
Das war mal anders.
Manche Kollegen sind sehr nett
Weniger Zusammenhalt, unklare Aufgaben
Weniger als letztes jahr
Wir werden nicht ernst genommen. Man sagt über uns "meine Schäfchen" hinter unserem rücken
Änderung vom Chef, dadurch neue teamleiter
Kollegenzusammenhalt, Tolle Chefs, Flexible Arbeitszeiten
Reduzierter Plastikabfall im Verhältnis zu anderen Firmen
So verdient kununu Geld.