20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
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Bioland macht Freude :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bioland e.V. in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind sehr gut.
Gute Einbindung in das Netzwerk des ökologischen Landbaus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambivalent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bioland e.V. in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Funktionierenden Küchendienst. Zeitschriften und Fachlektüre. Zeiterfassung. MS Teams wird intensiv genutzt. IT-Schulungen. Gute Homeofficemöglichkeiten, wenn auch z.T. dann nur begrenzt nutzbar. Mittagspause frei wählbar 30 - 120 Minuten. ÖPNV ideal (Fußweg 10 Min)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze und Verpflegungsangebote bitte! Ich fand es seltsam, dass keine Biolandprodukte ausgegeben werden an Mitarbeitende. Benefits definitiv ausbaubar.
Image
nach außen hin sehr gut, nach innen oft nur reine Rhetorik
Work-Life-Balance
Urlaubsverwaltung gut und problemlos in der Gestaltung, im Alltag muss man sich disziplinieren, aber jede Überstunde wird festgehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt alternativ auch Hafermilch, E-Geräte bleiben aber leider auch nachts an, Mülltrennung ausbaubar, ist sämtliches Papier 100% Altpapier? ÖPNV wird nur mager bezuschusst (anderswo 100%)
Karriere/Weiterbildung
hier muss man sich selbst entwickeln, kein festes Monatsbudget, kein Mentoring oder Academy mit Kursen
Kollegenzusammenhalt
Ausreißer gibt es überall - 99% gutes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt bzw. überschätzt?
Arbeitsbedingungen
helle Büros, verstellbare Arbeitsplätze und 2 Bildschirme, keine Einzelbüros oder festen Plätze, Sommer sehr heiß (hier bietet sich HO an)
Kommunikation
Intransparent wenn nach Zahlen gefragt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok aber weder 13. Gehalt, nicht mal Weihnachtsgeld, kein BAV, kein Urlaubsgeld, keine Boni oder vermögenswirksame Leistungen. Sozialleistungen: kein Sozialtag für Ehrenamt oder Gesundheitstag o.Ä.
Gleichberechtigung
Die Führungsetage und Vorstandschaft kann definitiv mehr Frauen sowie Jüngere vertragen. Nicht barrierefrei (Aufzug ist zwar da, aber kann nicht wirklich für Mitarbeitende genutzt werden). Keine (sichtbare) Integration von gehandicapten Personen oder Personen mit Migrationshintergrund, kann aber auch sein, dass der Eindruck täuscht oder diese Personen aus dem HO arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Außergewöhnlicher Arbeitgeber mit sinnstiftender Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bioland e.V. in Mainz gearbeitet.
Image
in der Branche ein beliebter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
je nach Bereich gibt es regelmäßig Termine am Abend oder am Wochenende, die durch die Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mitgliedern bedingt sind; Urlaubszeiten werden von Vorgesetzten überwiegend beachtet
Karriere/Weiterbildung
Anspruch auf Weiterbildung besteht, In-House werden verschiedene Fortbildungen angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchien abhängig Wachstum des Bereichs
Kollegenzusammenhalt
kommt sehr auf die Abteilung/das Team an, Grundsätzlich aber hohe Bereitschaft zu Unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführende müssen vieles mit dem ehrenamtlichen Vorstand abstimmen oder bekommen direkte Anweisungen, das geht manchmal Zulasten der Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
für eine NGO ganz gut ausgestattet, Geräte sind nicht unbedingt die neuesten, Büros sind angemessen ausgestattet
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt eine für Mitarbeitende einsehbare Gehaltssystematik mit festgelegten Prozessen für Gehaltserhöhungen; Gehälter sind für eine NGO in Ordnung
Gleichberechtigung
da ist noch Luft nach oben, das Frauen- und Familienbild ist eher konservativ
Interessante Aufgaben
generell wird eine hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative erwartet, der eigene Einfluss auf den eigenen Aufgabenbereich ist entsprechend groß
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein sicherer Arbeitgeber mit wertvoller Mission
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bioland e.V. in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sinnvolle Arbeit für eine Transformation der Land- und Lebensmittelwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Ich rate Bioland, sich der Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern bewusst zu werden und sich schnellstmöglich zu einem modernen Arbeitgeber zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen viele Subkulturen. Je nach Abteilung und Standort sind Stimmung und kollektives Miteinander unterschiedlich. Durch konkrete Arbeitsteilung/Abgrenzung gilt es sich selbst stark zu organisieren und zu motivieren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung ist gegeben. Auch kurzfristige Urlaubsanträge wurden genehmigt. Homeoffice ist stark ausgeprägt und kann variable genommen werden. Auch eine dauerhafte oder temporäre Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist machbar.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Personalentwicklung wird stark vernachlässigt. Ich habe zwei gute interne Seminare genossen und mich privat um meine berufliche Weiterentwicklung gekümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen kamen immer rechtzeitig, manchmal auch früher. Es gibt kein festes 13. Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren nett und hilfsbereit. Es bedarf viel Eigenengagement, um in Kontakt zu treten und eine Bindung aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufs- und Lebenserfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden auf der obersten Hierarchieebene getroffen. Partizipation wird zwar formuliert, aber nur bedingt gelebt. Im Allgemeinen ist das Top-down-Prinzip der vorherrschende Ansatz. Es fehlt in meinen Augen an professionellen Führungskompetenzen. Die Personalabteilung ist leider nur eine Personalverwaltung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind funktional eingerichtet, aber nicht besonders. Nach getaner Arbeit wird der Heimweg direkt angetreten.
Kommunikation
Die Vorgesetzten entscheiden, welche Informationen für einen wichtig zu seinen scheinen. Kommunikation ist eher dürftig. Ich hätte mich mehr integriert gefühlt, wenn die Kommunikation intensiver gewesen wäre.
Gleichberechtigung
Als Teilzeitkraft eine Führungsposition zu erhalten, erweist sich als schwierig.
Interessante Aufgaben
Großer Gestaltungsfreiraum. Jedoch hätte ich mir konkretere Zielformulierungen gewünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Arbeit die Sinn macht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bioland e.V. in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir helfen einander. Aufgeschlossen und nett.
Image
Bioland entwickelt und geht voran.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und Gestaltungsspielraum, man kann sich leicht verzetteln, ist da aber auch selber dabei.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten Intern wie Extern
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Verein sehr angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht es nicht. Alles biologisch.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Teams unterschiedlich, aber grundsätzlich ist jeder für jeden da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wie junge Kollegen werden gefördert und entwickelt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, unterstützend, fördernd, vertrauensvoll, großzügig
Arbeitsbedingungen
Top Büro Ausstattung, leicht zu erreichen.
Kommunikation
Direkt persönlich respektvoll nah, wertschätzend
Gleichberechtigung
Viele auch junge Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Wir gestalten eine enkeltaugliche Landwirtschaft
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Praktikum beim Bioland Erzeugerring Bayern e.V. in Augsburg
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bioland e.V. in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Vielfalt der Bereiche, in die man beim Praktikum Einblick erhalten kann
- die gute Einbindung mit klaren Ansprechpartnern
- die wirklich freundlichen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, von denen ich viel lernen konnte
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Etwas Flexibilität war gefordert, da es auch manchmal längere Arbeitstage und Abendtermine gab, ich konnte allerdings Überstunden immer problemlos ausgleichen und ansonsten meine Arbeitszeiten größtenteils selbst bestimmen. Auch Urlaubstage konnte ich in kurzer Rücksprache mit meinen Ansprechpersonen sehr frei und zeitnah wählen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kolleginnen und Kollegen, alle hilfsbereit, haben gerne von ihrer Arbeit erzählt, so dass ich Einblicke in ihren Job bekommen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Ansprechpersonen/Vorgesetzten waren für Rückfragen immer verfügbar, haben klar kommuniziert, Rückmeldung zu den erledigten Aufgaben gegeben, waren menschlich korrekt und haben am Ende meiner Praktikumszeit auch gutes Feedback gegeben.
Arbeitsbedingungen
Hab alles bekommen, was ich zum arbeiten gebraucht habe (Arbeitslaptop, Headset). Arbeitsplatz im Büro war sehr angenehm mit höhenverstellbarem Schreibtisch und in Verbindung mit dem Arbeitslaptop zwei Bildschirmen. Homeoffice war in Abhängigkeit der momentanen Tätigkeit teilweise möglich.
Kommunikation
Ich wusste immer, was ich zu tun hatte und wer meine Ansprechpartner waren. Die Kommunikation war meist zügig und klar, nur musste man aufgrund der vielen parallel laufenden Kommunikationskanäle (Email vs. Teams-Chat, Telefon vs. Teams-(Video)Call) am Anfang bei manchen Kollegen herausfinden, welchen sie bevorzugt nutzen/wo sie am schnellsten reagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Hab schon weniger, hab aber auch schon mehr in Praktika verdient.
Interessante Aufgaben
Ich konnte in die Bereiche Bildung und Beratung zu Ackerbau, Tierhaltung und Betriebswirtschaft reinschnuppern und dabei auch Beraterinnen und Berater begleiten. Die Aufgaben waren vielfältig, wurden mir in Absprache mit mir gegeben und ich konnte meistens in Abhängigkeit von meinen Kapazitäten und meinem Interesse die Aufgaben mitbestimmen und recht eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten.
Außerdem hab ich immer wieder mit verschiedenen Leuten zusammen gearbeitet, einige landwirtschaftliche Betriebe und viele Menschen kennen gelernt, was super interessant war.
Insgesamt hab ich so gute Einblicke in die verschiedenen Bereiche bekommen.
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BEB Erzeugerring - Ein großartiges Team, tolle Ziele!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Bioland e.V. in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich höre nach vier Jahren auf als Beraterin für den BEB zu arbeiten, da ich nochmal in den medizinischen Bereich wechsle. Sollte ich mich da nicht wohlfühlen, kann ich mir sehr gut vorstellen, zu Bioland zurückzukommen.
Verbesserungsvorschläge
Bioland bzw. die Erzeugerberatung hat sehr hoch gesteckte Ziele, die sehr viel Verantwortung der Mitarbeiter:innen fordert - das macht auf der einen Seite viel Spaß, auf der anderen Seite muss man sich gut abgrenzen, nicht zu viel zu arbeiten. Da könnte, meiner Ansicht nach, seitens des Arbeitgebers noch mehr drauf geachtet werden, um die Kräfte aller langfristig zu schonen.
Arbeitsatmosphäre
Ein richtig, richtig nettes Team!
Image
Bioland ist ein toller Verein mit in meinen Augen großartigen Zielen für eine Landwirtschaft der Zukunft - ein ganz wichtiger Schritt für diese Welt. Es ist ein tolles Gefühl dort mitzuarbeiten, wo ich den Eindruck habe, es geht darum, im Positiven daran zu arbeiten, dass diese Welt besser wird. Das hört sich sehr pathetisch an, aber da ist meiner Ansicht nach einfach auch was dran - ohne den ökologischen Landbau können wir es, glaube ich, nicht schaffen, diesen Planeten weiterhin lebenswert zu gestalten.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität gefordert, auf Grund der vielen Außentermine - das bedeutet auch immer wieder Betriebsbesuche und Veranstaltungen am Abend oder selten auch mal am Wochenende. Das muss man wissen, aber man hat da sehr große Freiheiten, diese Termine selbstständig zu planen. Teilzeit ist oft möglich, aber dennoch arbeiten wir alle viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbsterklärend in meinen Augen. Einfach mal die 7-Bioland-Prinzipen googlen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Dadurch, dass alle an einem Strang ziehen und das gemeinsame Ziel einer guten und intensiven Betreuung der Bioland-Betriebe absolut im Vordergrund steht, wissen alle, warum sie diesen Job machen. Das macht Spaß und führt sowohl zu vielen intensiven Diskussionen als auch viel gemeinsamen Lachen.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Planen. Wenn man das mag, kann man das hier richtig genießen.
Kommunikation
Sehr kollegialer Umgang untereinander. Auf Grund der vielen Außentermine aller Berater:innen, sieht man sich nicht regelmäßig vor Ort. Aber die technischen Möglichkeiten für Kollegien, die sich nicht täglich sehen, werden sehr gut genutzt, sodass der Austausch gut klappt. Ein großes Plus ist das halbjährliche Teamtreffen in Person, was das Team sehr zusammenschweißt und den Zusammenhalt fördert und stärkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Verein landwirtschaftlicher Biobetriebe sind die Ressourcen begrenzt. Bioland bemüht sich sehr um gute Bezahlung der Mitarbeiter:innen, da bin ich mir sicher - dennoch wird man nicht reich. Aber man kann gut vom gezahlten Gehalt leben und weiß ja, wofür man arbeiten geht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld - man trifft sehr unterschiedliche Menschen, sodass eine hohe Sozialkompetenz von großem Vorteil ist. Es mach sehr viel Spaß so viele Landwirt:innen kennenzulernen und inhaltlich mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Zusätzlich gibt es sehr wertvolle Ressourcen im Kollegium, ich glaube, ich habe selten so viel inhaltlich von Kolleg:innen gelernt. Wenn das eigene Fachgebiet für eine Beratung nicht reicht oder der:die Landwirt:in noch in anderen Bereichen Bedarf hat, kann man immer auf Kolleg:innen zurückgreifen. Das ist sehr wertvoll.
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Bioland... hier fühle ich mich sehr wohl - in meiner Arbeit und als Mensch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bioland e.V. in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
herzlich und wertschätzend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiheit und Empathie! Hohes Engagement wird wertgeschätzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bioland e.V. in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
Agilere Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit engagierten KollegInnen und Teamspirit, spannender und sinnstiftender Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bioland e.V. in Augsburg gearbeitet.
Image
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Bio-Verband in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
supernette und motivierte KollegInnen - auch in den anderen Geschäftsstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung von jung und alt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und sinnstiftend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bioland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bioland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bioland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.