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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFunktionierenden Küchendienst. Zeitschriften und Fachlektüre. Zeiterfassung. MS Teams wird intensiv genutzt. IT-Schulungen. Gute Homeofficemöglichkeiten, wenn auch z.T. dann nur begrenzt nutzbar. Mittagspause frei wählbar 30 - 120 Minuten. ÖPNV ideal (Fußweg 10 Min)
- die Vielfalt der Bereiche, in die man beim Praktikum Einblick erhalten kann
- die gute Einbindung mit klaren Ansprechpartnern
- die wirklich freundlichen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, von denen ich viel lernen konnte
Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind sehr gut.
Gute Einbindung in das Netzwerk des ökologischen Landbaus.
Ich höre nach vier Jahren auf als Beraterin für den BEB zu arbeiten, da ich nochmal in den medizinischen Bereich wechsle. Sollte ich mich da nicht wohlfühlen, kann ich mir sehr gut vorstellen, zu Bioland zurückzukommen.
Die sinnvolle Arbeit für eine Transformation der Land- und Lebensmittelwirtschaft.
Führungskultur
Schnell wird die Masse an Aufgaben zu groß und man hat niemanden, der sie einem abnimmt.
Bioland bzw. die Erzeugerberatung hat sehr hoch gesteckte Ziele, die sehr viel Verantwortung der Mitarbeiter:innen fordert - das macht auf der einen Seite viel Spaß, auf der anderen Seite muss man sich gut abgrenzen, nicht zu viel zu arbeiten. Da könnte, meiner Ansicht nach, seitens des Arbeitgebers noch mehr drauf geachtet werden, um die Kräfte aller langfristig zu schonen.
Ich rate Bioland, sich der Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern bewusst zu werden und sich schnellstmöglich zu einem modernen Arbeitgeber zu entwickeln.
Parkplätze und Verpflegungsangebote bitte! Ich fand es seltsam, dass keine Biolandprodukte ausgegeben werden an Mitarbeitende. Benefits definitiv ausbaubar.
Agilere Struktur
Auf die Basis hören und in den Vordergrund stellen, was den Mitgliedern hilft und nicht aufwendige Außendarstellung, Projekte etc.
Der am besten bewertete Faktor von Bioland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere wie junge Kollegen werden gefördert und entwickelt
Berufs- und Lebenserfahrung wird sehr geschätzt.
Erfahrung wird geschätzt bzw. überschätzt?
Erfahrungsschatz der älteren / langgedienten Kollegen/innen wird wertgeschätzt, vor allem auch von neuen / jungen Kollegen/innen
Gute Mischung von jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bioland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Thema Personalentwicklung wird stark vernachlässigt. Ich habe zwei gute interne Seminare genossen und mich privat um meine berufliche Weiterentwicklung gekümmert.
hier muss man sich selbst entwickeln, kein festes Monatsbudget, kein Mentoring oder Academy mit Kursen
Beruflicher Aufsteig innerhalb der Organisation ist meistens gegeben. Im Punkt Weiterbildung könnte es besser sein.
Weiterbildungen, nur auf wiederholte Nachfrage, Karriere war bereits mit der bei Einstellung erlangten Position am Ende.
Hier fehlt's schon lange. Ich glaub' langsam wird es gesehen, aber ich bin noch skeptisch ... warten wir es ab, ob es wirklich besser wird ... mal sehen ;-)
