Die Ausbildung kann ich hier weiterempfehlen, auch wenn es in einigen Punkten deutliches Verbesserungspotenzial gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Benefits für Auszubildende und Mitarbeiter angeboten, diese werden auch im Intranet kommuniziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservatives Unternehmen
Es werden Entscheidungen über einen getroffen ohne im Vorfeld mit eingebunden zu werden d.h. man hat also kaum- bis kein Mitbestimmungsrecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung von Auszubildenden und Studierenden bzw. generell junger Arbeitnehmer
Das Image was es nach außen austrägt auch nach innen transferieren
Bessere interne Kommunikation
Die Ausbilder
Abteilungsabhängig
Spaßfaktor
Man erhält die Möglichkeit in vielen verschiedenen Abteilungen eingesetzt zu werden und dort zu unterstützen. Die eigenen Wünsche zum Einsatzbereich können hierbei geäußert werden. Diese werden in der Regel auch so umgesetzt, verständlicherweise haben Praxis-und Abschlussarbeiten hier Vorrang.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kaufmännische Auszubildende erhalten einen eigenen Arbeitslaptop + Headset, welchen sie für die Arbeit als auch für die Berufsschule oder das Studium verwenden dürfen.
Variation
Man bekommt die Möglichkeit viele verschiedene Abteilungen kennenzulernen. Somit eignet man sich während der gesamten Dauer der Ausbildung ständig neue Praxiserfahrung an.
Respekt
In einzelnen Abteilungen wird das Gefühl einer Herabstufung von Auszubildenden zu Studierenden gegeben.
Karrierechancen
Heel bietet Weiterbildungsangebote und unterstützt diese auch unter gewissen Voraussetzungen finanziell. Übernahmechancen sind hoch, wird aber teilweise recht spät vor Ausbildungsende kommuniziert.
Aufstiegschancen sind vorhanden, auch hier kann der Prozess jedoch sehr langwierig sein.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ca. 50 Auszubildende und es werden regelmäßig Azubi-Stammtische veranstaltet. Außerdem werden auch Teamsportaktivitäten angeboten.
Ausbildungsvergütung
Die Lohnauszahlung erfolgt zum 3. letzten Arbeitstag im Monat, wir erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld
Arbeitszeiten
Gleitzeitmodell (auch in der Ausbildung), 2 Tage Home Office pro Monat ab dem zweiten Lehrjahr