Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über alle Fachbereiche hinweg ... Super!
In meinem Bereich unterirdisch und inkompetent. Habe mich immer gefragt, wie diese Person es auf diese Position geschafft hat. Hat auch keinerlei Respekt im Team und merkt es nicht mal.
Ab der mittleren Managementstufe Arroganz und Unantastbarkeit über alle Abteilungen hinweg zu beobachten. Es wird der Eindruck einer Klassengesellschaft vermittelt. Mit der Essensausgabe beim Mitarbeiterfest einmal in zwei Jahren ist es leider nicht getan. Der Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern JEDER Hierarchiestufe sollte im beruflichen Alltag etabliert sein.
In Bereich Production Operations wird eine Angstathmospäre erzeugt. Nur nicht krank werden und immer versuchen, Fehler anderen Abteilung in die Schuhe zu schieben.