Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insbesondere große Veränderungen wurden ad-hoc und nicht immer mit Fingerspitzengefühl kommuniziert
Unterschiedliche Erfahrungen mit den Vorgesetzten. Manche waren super, bei anderen war der Führungsstil jedoch nicht sonderlich modern (dh nicht auf Augenhöhe)
Nach der Elternzeit war mein Aufgabenprofil deutlich trockener als zuvor
In Bereich Production Operations wird eine Angstathmospäre erzeugt. Nur nicht krank werden und immer versuchen, Fehler anderen Abteilung in die Schuhe zu schieben.
Über alle Fachbereiche hinweg ... Super!
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war größtenteils sehr gut.