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Heel 
GmbH
Bewertung

Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber mit einer Arbeit, für die man gerne morgens aufsteht

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heel, Biologische Heilmittel in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang unter den Kollegen, das Verhalten des direkten Vorgesetzten gegenüber den MA und die betrieblichen Benefits. Ich und viele andere kommen sehr gerne zur Arbeit, da die Arbeit viel Spaß macht. Toll sind auch Event wie die Mitarbeiterfeste, der Heel-Lauf oder Flohmärkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer davon gesprochen, dass den Vorgesetzten Transparenz der MA wichtig ist, leben diese aber selbst nicht gut genug. Oft werden Dinge schön geredet. Die MA sollen doch immer direkt auf die Vorgesetzten zugehen, wenn es Probleme gibt oder etwas nicht passt. Leider trauen sich das einige nicht, da es auch schon in der Vergangenheit negative Konsequenzen daraus gab.

Der AG peilt eine Krankenquote von <2% an, was in den Workshops auch so vermittelt wird. Grundsätzlich ist daran nichts schlechtes, da lediglich vermieden werden soll, dass MA „krank machen“. Leider trifft es oft die falschen und viele trauen sich nicht mehr, mit z.B. Grippe zuhause zu bleiben, schleppen sich krank zur Arbeit und stecken weitere an. Mit einer (lt dem AG) „zu hohen AU-Statistik“ werden MA in einem befristeten Arbeitsverhältnis trotz sehr guter Leistungen oft nicht weiterbeschäftigt, oder gute Azubis nicht übernommen. Man hört, dass es manchmal selbst bei 15-20 AU-Tagen pro Jahr schon hieß, das sei auf Dauer nicht tragbar für das Unternehmen.

Verträge neuer MA sind trotz Probezeit meist befristet.

Verbesserungsvorschläge

Die Dinge, die in Workshops vermittelt werden, auch tatsächlich so umsetzen, wie z.B. mehr Transparenz gegenüber den Angestellten, faires Miteinander und flache Hierarchien. Hier reicht ein „du“ mit dem Chef ein paar Etagen über den Angestellten nicht aus.
Die Gehälter an die des Chemie-Tarifs anpassen, damit Fairness herrscht.

Arbeitsatmosphäre

Direkt im Team sehr gut

Kommunikation

Manchmal erfährt man Dinge hintenrum, einige Sachen werden schlecht von der Führungsebene kommuniziert und Transparenz fehlt gelegentlich

Work-Life-Balance

Sehr gut durch Gleitzeitmodell

Vorgesetztenverhalten

Zu den direkten Vorgesetzten super, jedoch schwierig je höher man in der Hierarchie geht… die immer wieder angesprochenen „flachen Hierarchien“ sind leider nur Wunschdenken und werden oft nicht gelebt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und im Team gut kommuniziert, damit es nicht eintönig wird. Man wechselt sich ab

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, Alter ist nicht wichtig

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte, gute Ausstattung, man scheut sich nicht, alte Dinge zu erneuern und dafür nimmt man auch gerne Geld in die Hand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe im Rahmen der Möglichkeiten. Industrie bleibt leider Industrie und darunter leidet die Umwelt meistens trotz aller Bemühungen. Heel macht dennoch viele Kampagnen, worauf ein einzelner achten kann und soll

Gehalt/Sozialleistungen

Leider kein Tarif, worunter oft vorallem die kleinen Angestellten leiden. In manchen Bereichen werden die Angestellten weit über dem bezahlt, was der Tarif vorgeben würde.In anderen weit unterhalb des Chemie-Tarif . Es ist sehr undurchsichtig. Ein anderes potentielles Entgeldsystem außer dem Tarif, schafft hier auch keine Abhilfe mehr. Man müsste hier mal etwas Geld in die Hand nehmen und die Gehälter in den Bereichen der „kleinen Angestellten“ teilweise einen großen Schritt auf den des Chemie-Tarifs anheben.
Sonstige Leistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge oder betriebliche Krankenversicherung sind super und nutzen alle sehr gerne!

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlich je nach Bereich. Es wird versucht, auf die Wünsche der MA einzugehen. Natürlich können diese nicht immer erfüllt werden.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

HRHuman Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Heel wohlfühlen und sehr gerne zur Arbeit kommen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind uns ebenso wichtig wie gute Arbeitsbedingungen. Ihre Bewertung mit Bestnoten ist für uns Anreiz, in diesen und anderen Bereichen unseren eigenen Anforderungen gerecht zu werden.

Gesundheit steht bei Heel im Mittelpunkt, das gilt auch für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Deshalb ist es unser Ziel, einen niedrigen Krankenstand zu haben. Um unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen gesund zu bleiben, bieten wir unter dem Namen „Heel Vital“ eine Vielzahl von gesundheitsfördernden Maßnahmen an. Zu dem Angebot gehören verschiedene Sportkurse, Kooperationen mit Fitnessstudios, Webinare zu diversen Gesundheitsthemen, Mitmach-Aktionen zur Prävention und Gesundheitschecks. Auch unser Betriebsrestaurant trägt zu einer gesundheitsbewussten Umgebung bei. Es bietet täglich eine große Auswahl an frischen, regionalen und gesunden Gerichten.

Vereinzelt sehen Sie Verbesserungspotenzial, z. B. im Bereich „Gehalt/Sozialleistungen“. Wir möchten diesen Aspekt daher ebenfalls kurz kommentieren:
Eine marktgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich, deshalb werden alle Stellen regelmäßig zusammen mit dem Betriebsrat bewertet, auch gegenüber dem Tarifvertrag. Darüber hinaus werden die Einkommen anhand Benchmarks mit anderen Unternehmen der Branche abgeglichen. In bestimmten Bereichen werden Gehaltserhöhungen leistungsorientiert und deshalb differenziert gestaltet. Darüber hinaus möchten wir darauf hinweisen, dass Heel zahlreiche Zusatzleistungen wie z. B. eine betriebliche Krankenversicherung und eine ausschließlich arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, ein ausgezeichnetes und subventioniertes Betriebsrestaurant sowie eine unternehmenseigene Kinderbetreuung anbietet.

Wir nehmen uns sehr gerne Zeit für einen weiteren Austausch bezüglich Ihrer Kritikpunkte. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit, sich an Ihren HR-Ansprechpartner zu wenden oder sich unter kununu@heel.com bei uns zu melden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrer Arbeit und in unserem Unternehmen!

Beste Grüße
Ihr HR-Team

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