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bioMérieux 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Potential für Verbesserung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bioMérieux Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Willen sich selbst zu verändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Handlunsspielraum ist stark definiert, dadurch entsteht wenig Freiraum für kreative neue Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Die Zieldefinition sollte mehr auf den Erfolg des Teams ausgerichtet sein und nicht auf den Einzelnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist positiv, trotz gewissem "Leistungsdruck" erlebe ich den Umgang untereinander dennoch als kollegial und fair.

Kommunikation

Da gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten, läuft aber im Großen und Ganzen gut. Das kommt auch auf die eigene Persönlichkeit an, ob man selbst ein guter Kommunikator ist.

Kollegenzusammenhalt

wie gesagt positiv.

Work-Life-Balance

ist Ok für mich, da ich an gewisse zeitlcihe Einschränkungen gewöhnt bin und der Job das fordert um gute, termingerechte Ergebnisse zu erzielen.

Vorgesetztenverhalten

Fair, respektvoll, auch fordernd aber mit einem offenen Ohr bei Vorschlägen.
Lob für gute Leistungen dürfte es mehr sein.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich absolut, vielschichtig und abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Ich kann nichts negatives behaupten.

Umgang mit älteren Kollegen

die Erfahrung wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern und gut. Gerade in HomeOffice Zeiten, wird dafür gesorgt, dass jeder Mitarbeiter über das richtige Equipment verfügt, damit er arbeiten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich denke gut, aber ich kann das nicht abschließend bewerten. Es gibt Mülltrennung.

Gehalt/Sozialleistungen

es könnte immer mehr sein ;-)

Image

Die Zufriedenheit aller Mitarbeiter könnte besser sein, aber das ist der aktuellen Corona Lage mit verschuldet, jeder leidet und der Druck ist spürbar.

Karriere/Weiterbildung

es gibt ein internes Schulungsprogramm/ Trainings, die man absolvieren muss. Es sollten aber noch mehr fachspezifische externe Trainings angeboten werden.

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