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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bionorica die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bionorica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bionorica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist von den Chefs eher willkürlich, Leute die gemocht werden können sich Patzer leisten, da wird das nichtmal angesprochen. Leute die nicht so in der Gunst des Chefs stehen bekommen bei Kleinigkeiten schon Abmahnungen. Es wird teilweise extrem Druck aufgebaut und mit Abmahnungen gedroht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit den Mitarbeitern ist nicht gut, man wird als betroffene Abteilung außenvor gelassen. Und wenn man nachfrägt warum das nicht kommuniziert wurde, wird um den heißen Brei geredet.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meines Teams wirklich super, jeder hilft jedem auch ohne nach Hilfe fragen zu müssen. Allerdings habe ich auch das komplette Gegenteil mitbekommen aus anderen Teams. Da wird nicht ausgeholfen und die kommunikation unter den Mitarbeitern ist auch nicht nett. Kommt wirklich ganz darauf an in welchem Team man landet.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig mit Schichtarbeit eine gute Balance zu haben meiner Meinung nach

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt jetzt auch darauf an über wen wir reden, die direkten Vorgesetzen sind voll in Ordung, wenn wir jetzt eine Stufe höher gehen, dann nicht mehr. Man wird von oben herab behandelt, nicht gegrüßt. Wenn man Entscheidungen hinterfragt, wird man vor versammelter Mannschaft bloßgestellt, unterbrochen und niedergeredet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer abwechslungsreich und interessant. Natürlich schleicht sich trotzdem irgendwann der Alltag ein, trotzdem gibt es immer mel wieder neue und interessante Aufgaben.

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