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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bionorica die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bionorica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bionorica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es keinen Stern geben würde, würde ich keinen geben

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte führen nicht, sondern haben nur mit sich zu tun

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unverantwortlich, Mitarbeiter zählt nicht als Mensch, keine Führung , ob Mitarbeiter gehen interessiert keinen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach der Unstrukturiering im April überhaupt nicht mehr angenehm.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde darauf geachtet nicht mehr als 10h zu arbeiten, inklusive Bürozeiten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht auf Augenhöhe, kein Platz für Eigeninitiative!

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