Ciao Martinsried!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Forschung
- Nette Arbeitskollegen (zumindst in München)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation in fast allen Bereichen
- Struktur fehlt an allen Ecken und Enden (da kann das wissenschaftliche Potential noch so groß sein)
- zu viel Start-up Charakter
- es wird nicht geschaut an welchen Stellen wirklich Know How und Erfahrung sitzt, man schließt einen Standort auf interessante Art und sucht gleichzeitig in Mainz aber unzählige neue Leute
- zu viele Manager und Director Titel im Unternehmen... Es sollte auch den Fachkräften in den unteren Ebenen ermöglicht werden finanziell aufzusteigen... Dazu brauch es nicht mal einen neuen Titel!
Verbesserungsvorschläge
- Bei der nächsten Standortstillegung in allen Gesichtspunkten professioneller vorgehen
- die Arbeitnehmer nicht unnötig lange in der Luft hängen lassen und sich im Vorfeld Gedanken machen wen man kündigt oder behält (dies dann auch dementsprechend zeitnah kommunizieren)
- nicht kurz vor einer Stilllegung noch Leute befristet einstellen (einige haben unbefristete Stellen aufgegeben, da die Befristung bei der Einstellung als Art verlängerte Probezeit angepriesen wurde)
Arbeitsatmosphäre
Zumindst in München
Kommunikation
Im ganzen Unternehmen schlecht
Kollegenzusammenhalt
In München war dieser sehr gut