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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 258 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BioNTech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 394 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BioNTech
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BioNTech
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Bei BioNTech legen wir Wert auf die Förderung eines gesunden und motivierenden Arbeitsumfeldes. Flache Hierarchien und Duz-Kultur, unabhängig von der Position, zeichnen unsere Arbeitsatmosphäre aus. Es gibt auch keinen bestimmten Dress-Code – es sei denn, wir arbeiten im Labor. Obwohl wir die indiv ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

258 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich wie in einem absurden Theater. Es gibt keine übergeordneten Prozesslandkarten, keine standortspezifischen Anpassungen daran, keinerlei Ablauforganisation, damit auch keine Kompetenzverteilung oder tatsächliche Entscheidungsbefugnis. Die Tätigkeiten sind quasi nicht definiert. Gemeinsamer Sarkasmus in den Teams macht es erträglicher.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut. In der Abteilung gut. Im Unternehmen katastrophal.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut. In der Abteilung gut. Im Unternehmen katastrophal.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40h Woche mit Gleitzeitabbau. Naja. Pharma hat sonst 37,5h.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Glückssache. Bei mir sehr gut. Da die Qualifikation von Mitarbeitern grundsätzlich aufgrund fehlender Expertise im Pharmabereich allerdings nicht überprüft werden kann und eher schwierige Charaktere Personalverantwortung wollen - meistens nicht so ideal.
Je höher man kommt, umso mehr wird es ein Haifischbecken.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb von R&D praktisch keinerlei Expertise in der Unternehmensleitung vorhanden. Daher wurstelt sich jede Abteilung nach eigenen Vorstellungen ihre Tätigkeit zusammen. Das Ergebnis ist ernüchternd, es gibt kaum funktionierende Prozesse, statt dem 80% Anforderungen, 100% machbar Ansatz hier 150% Anforderungen, 0% machbar.

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