Von Abteilung zu Abteilung stark unterschiedlich. Vor Entscheidung gut recherchieren und überlegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr leichte Aufgaben und die dafür im Verhältnis gute Bezahlung. In den operativen Geschäften fast überall so. In der Forschung und Kerngeschäften mag es anders sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. In einigen Bereichen einfach zu schlechte Führung. Viele Redundanzen unter den Mitarbeiter durch zu schnelles Wachstum. Die Folge: Man kämpft gegen einander, nur um eigene Bedeutung zu bewahren.
Verbesserungsvorschläge
Effizienter miteinander zusammenarbeiten. Insb. die alten Patriarchen und die unterqualifizierten, die durch zu schnelles Wachstum da sind, vernünftig einzusetzen bzw. optimieren.
Arbeitsatmosphäre
"Mit"arbeiter arbeiten gegen einander.
Kommunikation
Sehr schlecht. Trotz guten Consultants.
Work-Life-Balance
Ja man hat nicht viel zu tun bzw. beschäftigt sich mit selbst-kreierter Arbeit. In manchen Bereichen sehr hoher Druck für unwichtige Tätigkeiten oder selbst erzeugte Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Derart schlechte Führung bleit mir ein Mythos wie sie "Führung"skraft geworden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit jüngeren/neuen Kollegen ist eine Tragödie.
Arbeitsbedingungen
Gute Seite: kostenlose Obst und Getränke. Teils neues Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Pharma unterdurchschnittlich. Für die Aufgaben überbezahlt.
Image
Sexy Name in Medien. Eher schlechter Ruf unter Branchen Insidern.
Karriere/Weiterbildung
Sehr politisch. Man muss "jemanden" auf der oberen Etage kennen.