Spannende Aufgaben und Fordernde Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision, mein Team und meine Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Ich würde es nicht als schlecht bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber/BioNTech als Unternehmen sollte seinen Mitarbeitern nicht nur klare Kommunikation predigen, sondern das in allen Bereichen umsetzen. Wenn es eine Gehaltsrunde gibt und man nur wenig Budget für die Angestellten ausgeben möchte ,dann sollte man klar kommunizieren das es eine Zahl X für Personalkosten und Gehaltserhöhungen geben wird und das man es so entschieden hat.
Aktuell wird viel hintenrum besprochen und dann kurz bevor es ausgezahlt wird erfährt man eigentlich erst wie sich das Geld verteilt, obwohl man weiß das niedrige Zahlen in Relation zur Leistung und den Gewinnen der Firma zu einem Aufschrei führt . Eine ehrlichere und direkte Kommunikation wäre mir lieber.
Wenn ein Unternehmen von 100% Homeoffice die Zeiten auf 3 Anwesenheitstage / überwiegend vor Ort Arbeit zurückschraubt , dann ist das natürlich nicht gerade fortschrittlich aber definitiv im Rahmen dessen was ein Unternehmen für sich entscheiden kann.
Was mich daran stört ist , wenn man es schön reden möchte mit leeren Worten.
„Office Kultur“
„bessere Kommunikation“
„ Kreativität und Innovation“
„ bessere Flexibilität“
All diese Aussagen wirken auf mich und Kollegen eher so , als würde man versuchen die eigene ideologische Agenda zu verteidigen.
Es ist völlig in Ordnung , wenn ein Unternehmen so entscheidet aber das eine solche Entscheidung für viele Arbeitnehmer negativ ist muss man dann auch akzeptieren und nicht so verpacken als wäre es etwas gutes.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team mit super Kollegen. Wöchentliche Feedbackrunden. Jeder kann sich offen äußern.
Kommunikation
Ein guter Austausch zwischen den Kollegen wird bei uns groß geschrieben. Es gibt aber immer wieder Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Das kommt vermutlich auf die Stelle /Abteilung an . Leider strebt die Firma an das Homeoffice zu reduzieren ohne einen nachvollziehbaren Grund. Ob hier aus reiner Ideologie gehandelt wird oder kalkuliert kann man nicht sagen.
Die Sorge ist groß das es sich hier um eine taktische Reduzierung handelt, um dann in naher Zukunft das Homeoffice eventuell doch ganz zu streichen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und arbeiten auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Immer wieder etwas Neues .
Gleichberechtigung
Personen werden ausschließlich anhand von ihrer Individuellen Persönlichkeit /Arbeit betrachtet. Es gibt keine Benachteiligung in unserer Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnitt 30 gibt keine älteren Kollegen bei uns
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist deutlich besser geworden und ich bin aktuell zufrieden aber ehrlicherweise sind die Anpassungen in Relation zu dem was geleistet wird relativ gering.
Es gab immer wieder größere Anpassungen die aber auf mehrere Jahre Betrachtet komplett von der Inflation gefressen werden. Es wäre schön wenn man sich ehrlich machen würde und die Personalkosten nicht unnötig niedrig hält ,um dann in anderen Bereichen mit beiden Händen Geld aus dem Fenster zu pulvern.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich konnte mich seid 5 Jahren stetig weiterentwickeln und ich weiß das es generell gut möglich ist , wenn man von den Vorgesetzten unterstützt wird.