Life Changing People in zweideutiger Ausführung. Sehr Entäuschend!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision ist das, was begeistert, aber im ernst, die wird nicht gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig, was nicht schlecht ist
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die mitarbeitenden auf den unteren Stufen zu Challengen, sondern auch die Personen, die es schlichtweg nicht schaffen mit einem großen headcount ihre Arbeit auf den Boden zu bringen.
Eine etwas langfristigere Planung, die weiter als 2 Monate reicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zu keinem Zeitpunkt lobenswert. Es herrscht Intransparenz, Misstrauen in die mitarbeitenden und eine Feedbackkultur, die im Negativen Sinne ihresgleichen sucht.
Kommunikation
Wenn ich hier -1 Stern geben könnte, würde ich das tun. Zwischenmenschlich ist die Kommunikation auf einigen Ebenen gut. Alles drum herum, gerade zu den so tollen Leadership Positionen sind unter aller Kanone. Dass der Betriebsrat nach außen kommunizieren muss, dass per se alle Studentenverträge nicht verlängert werden, spricht Bände.
Kollegenzusammenhalt
S.o sind die meisten Teamkolleg*innen super nett und der Zusammenhalt ist gut. Auf der anderen Seite gibt es genau die, die zu jedem Zeitpunkt auf ihren eigenen Vorteil aus sind, über andere Abteilungen und spezifische Leute hinter dem Rücken zu lästern, statt den direkten Kommunikationsweg zu suchen um Prozesse oder individuelle Schwächen auszubessern.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, was man sucht. Es gibt Kollegen, die komplett überladen sind, manche, die so gut wie nichts zutun haben.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Abschnitt setzt der Bewertung eigentlich die Krone auf. Wie auch immer diese Personen auf eine Führungsposition gehoben wurden, ist mir ein absolutes Rätsel. Gibt definitiv coole Line Manager, die sich kümmern und ihre Leute fordern und fördern wollen,- auf den anderen Ebenen sind eine offene feedbackkultur, aktives zuhören und leadership (nicht Chef sein) absolut fremd.
Interessante Aufgaben
Interessant ist anders. Auf eventuelle Bottlenecks wurde sofort mit Personal geschossen, um im Nachhinein zu merken, dass man sie nicht braucht.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen. Gleichberechtigung zwischen mitarbeitenden nein, eher nach Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell junges Team, nicht zu beurteilen
Arbeitsbedingungen
Joa mit der cashreserve würde man etwas nettere offices erwarten. Großraumbüros mit kleinen Tischen und komplett überfüllt an manchen Tagen. Achja und die „vergünstigte“ Kantine ist vollkommen überteuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Denke, dass das Gehalt prinzipiell passt. Alle benefits drum herum sind eher ein Witz.
Image
Nach außen mit Sicherheit ein vorzeigeunternehmen in das viele Hoffnung haben. Intern sieht das Thema leider etwas anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Naja die Budgetkürzungen treffen auch die Weiterbildungsmöglichkeiten. Führungskräfte interessiert die inviduelle Weiterbildung nicht mal ansatzweise.