Wenig Anerkennung, viel Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Arbeitslast, kein Work-Life-Balance, fehlendes Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter, kritische Themen können nicht offen vor dem Management angesprochen werden, da der Überbringer der schlechten Nachrichten an den Pranger gestellt wird, überzogene Vorstellungen, was geleistet werden kann, Expertise wird stets angezweifelt, wenn realistische Erfahrungen geteilt werden, das Management sollte mehr auf seine Mitarbeiter vertrauen und sie respektvoller behandeln
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit sollte in 8-10 Stunden pro Tag bewerkstelligt werden können, Meetings am Abend (nach 19/20 h) sollten möglichst vermieden werden, eine angenehmere und offenere Kommunikationskultur wäre wünschenswert (ohne Angst negative Nachrichten zu überbringen), es sollte weniger Druck auf die Teams ausgeübt werden und mit realistischen Zeitlinien gearbeitet werden, Projekte sollten wirklich (nicht nur auf dem Papier) priorisiert und Ressourcen dementsprechend eingesetzt werden, auch wenn das bedeutet, dass andere Projekte langsamer voranschreiten
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter, kritische Themen können nicht offen angesprochen werden, Management pflegt einen rauen Umgangston, unrealistische Zeitpläne
Kommunikation
Verbesserungswürdig, was aber nicht verwunderlich ist, da die Firma sehr schnell gewachsen ist
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen tolle KollegInnen und mega Teamarbeit. Unmögliches wird gemeinsam gemeistert.
Work-Life-Balance
Viel zu hohe Arbeitslast, Arbeiten über die normale Arbeitszeit wird vorausgesetzt, Meetings oft spät am Abend angesetzt und teils Einwählen während der Urlaubszeit erwartet (je nach Position). Während der Pandemie mag das notwendig gewesen sein, hat sich aber danach leider nicht geändert.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr kompetent und auch nett, setzt sich aber nicht für seine Mitarbeiter vor dem Management ein und gibt Druck weiter
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen. Für Leute, die nicht so gut mit Schnelligkeit und permanenten Änderungen umgehen können allerdings schwierig.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen. Diejenigen, die hinzu kamen, sind oft sehr vorsichtig und widersprechen selten dem Management.
Arbeitsbedingungen
Teils Großraumbüros, nette Freizeiträume, für die man aber leider keine Zeit hat, Homeoffice-Regelungen seit über einem Jahr in Diskussion ohne klare Ansage
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, Sozialleistungen mit anderen Pharma-Unternehmen nicht vergleichbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Fortbildungen und externe Fortbildungen werden leider nicht unterstützt