Nach Außen hui, allerdings innen pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, das bleibt für immer in meinem Herzen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leere Versprechungen, ohne Vitamin B und Kontakte keine großen Chancen was zu reißen.
Viele Mitarbeiter sitzen in den Falschen Positionen und bleiben nun dort weil diese sich sicher fühlen aufgrund von Kontakten, blockieren aber weiteres Vorankommen leider in diesem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ein wechsel der Führung vorallem innerhalb der IT sollte dringend gemacht werden.
Der jetztige VP kann einfach nichts außer reden und leere Versprechen geben.
Er sorgt einzig und allein für sich selbst, damit sein Weg zu CTO gesichert ist.
Arbeitsatmosphäre
Wie beschreibe ich das am besten?
An manchen Tagen spürt man die Spannung so sehr, dass man das gefühl hat der Laden platzt aus allen nähten.
Man hat sich zu sehr Verausgabt und lässt dies nun die Mitarbeiter wieder geradeziehen für die eigene Unfähigkeit.
Leere Versprechen, viel zu viel Gelaber und am Ende nichts davon umsetzen.
Das ist der Leitsatz von BioNTech SE.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das?
Leider wird nicht wirklich mit den so hoch angepriesenen ITIL Richtlinien gearbeitet und eine stetige Kommunikation aufrecht erhalten.
Leider ist es echt nicht mehr in Mode Abteilungsübergreifend zu kommunizieren und anschließend auch die Teams zu informieren auf die es einen Impact hat.
Grade auch die Kommunikation vom jetzigen Vice President Information Technology einfach nur grauenhaft.
Es kommt kurzfristig und ohne Ankündigung einfach eine neustrukturierung die komplett alles umwirft was bisher gemacht wurde und das hat nicht nur in den eigenen Reihen für Frust gesorgt.
So kann man das ganze Thema Kommunikation aber bei ganz BioNTech beschreiben.
Das C-Level schert sich auch nicht darum mit den Mitarbeitern mal Klartext zu reden, sondern es wird alles schön umgarnt obwohl die Realtiät sichtbar anders ist. Es werden Entscheidungen hinter verschloßenen Türen getroffen, die die Aktionäre mehr an sich bindet aber zu lasten der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest innerhalb der eigenen Abteilung, nach außen keinen Stern wert.
Work-Life-Balance
Standard Arbeitszeit, kein Tarifverträg, BR wehrt sich sogar wehement gegen einen TV. 40 Stunden Woche.
Eher schwach in der heutigen Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich rede hier ausschließlich von der oberen Führung der IT, mein Vorgesetzer war TOP und mehr als 5 Sterne Wert!!!
Es wird leider mehr dafür gesorgt seinen eigenen Hintern weiter nach oben in den Regien zu kriegen und es ist egal wer dabei auf der Strecke bleibt.
Selbst in Zeiten mit inoffiziellem Einstellungsstop wird bei einer Umstrukturierung dafür gesorgt, dass man selbst noch mal von Senior Director zum Vice President gemacht wird, obwohl man einfach nicht in der Lage ist außer viel zu Sprechen und sich zu Verkaufen endlich mal auch was an Leistung dafür zu zeigen.
Hier wird mehr danach geschaut, wie man sich verkaufen kann und wenig dafür tun muss, während andere sich den Hintern aufreißen um gesehen zu werden und noch etwas zu erreichen.
Einfach nur frustrierend diese gesamte Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Schnell eintönig geworden, viele Aufgaben außerhalb des eigenen Tätigkeitbereiches erledigen müssen weil sich sonst niemand dazu bereit erklärt hat oder weil essentielle Stellen nicht nachbesetzt werden aufgrund der Geldknappheit.
Ebenfalls wird dann aber gefordert, dass man 120% leistet auch wenn einem quasi "Ein Arm und ein Bein" fehlt.
Arbeitsbedingungen
Siehe andere Kommentare.
Eigentlich im groben und ganzen alles gesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Menge an Elektroschrott die teilweise künstlich produziert worden ist weil man sich weigerte die Geräte an gemeinnützige Organisationen zu spenden oder anderweitig weiter zu betreiben obwohl diese noch im vollen Umfang einsatzbereit waren ist echt einfach nur traurig und alles andere als Umweltbewusst.
In einer Zeit, in der wir sehr viel E-Waste haben ist es einfach grauenhaft wie viel Geld aus dem Fenster geworfen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfänglich war das Gehalt ganz okay, allerdings sind auch hier immer mehr Arbeitspunkte durch Umstrukturierung dazu gekommen, Gehaltsbänder wurden nicht angepasst wenn es Erhöhungen gab oder Einmalzahlung (von beidem hab ich keine mitbekommen).
Man hat mehr Arbeit übernommen als das Joblevel eigentlich hergibt und wird aber nicht angepasst weil "Passt ja leider nicht zum Joblevel" ...
Gemacht muss die Arbeit dennoch werden.
Image
War mal gut, mittlerweile mehr Image als aktives Handeln danach.
Karriere/Weiterbildung
Viel Karriere kann man hier nicht machen, außer man hat Vitamin B.
Alle anderen bleiben i.d.R. auf der Strecke und warten das endlich mal eine Beförderung kommt.