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Bewertung

Das Ende für mich ist nah

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BioNTech Manufacturing GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision der Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr

Verbesserungsvorschläge

Auf die Belegschaft hören, ohne nur das zu filtern was man hören möchte.

Arbeitsatmosphäre

Sinkt wie die Temperatur im Dezember. Anwesenheitspflicht für mein Team, meine Leute sind desillusioniert und demotiviert.

Kommunikation

Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Als Führungskraft stehe ich oft vor meinem Team wie ein Unheilsverkünder.
Schlau getimte Mitarbeiterumfrage. Erst wird die Umfrage beendet, dann wird die Anwesenheitspflicht verkündet.
1-2 von 5 Mitarbeitern im Schnitt unzufrieden. Das wird als Erfolg gefeiert. Werte sollten sich drastisch verschlimmern haben seit Verkündung der Anwesenheitspflicht.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut. Man durchlebt die Höhen und Tiefen gemeinsam.

Work-Life-Balance

War bisher gut. Nun darf jeder unter 100km ins Office fahren. Dank den Staus im Rhein Main Gebiet wars das mit der Balance.

Vorgesetztenverhalten

Direkt sehr gut. Danach…

Interessante Aufgaben

Man arbeitet für die Innovation.

Gleichberechtigung

Gelebte Gleichberechtigung untereinander.

Arbeitsbedingungen

Überfüllte Büros, Teams verteilt über mehrere Gebäude in ganz Mainz, weil Reservierungen für Gruppen nicht möglich. Man sitzt mit wildfremden in den Großraumbüros, die man aber nicht kennenlernt, da jeder 8 Stunden mit dem Headset auf dem Kopf lebt (als Gehörschutz oder in Meetings).
Parkplätze sind begrenzt oder nur dezentral vorhanden (plus 10-30 Minuten zum Arbeitsweg hinzurechnen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Belastung von Straßen und Umwelt mit täglich 1000+ Autos ist nicht wirklich umweltbewusst. Dank fehlendem Tarifvertrag und Bezahlung in der unteren Mitte der Pharmaindustrie ist auch das Sozialbewusstsein am Boden.

Gehalt/Sozialleistungen

Dank fehlendem Tarifvertrag und Bezahlung in der unteren Mitte der Pharmaindustrie ist auch das Sozialbewusstsein am Boden.
Gratis Obst, Kaffee, Wasser und Müsli. Kantine teuer für wenig. Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.

Image

Image in der Öffentlichkeit? Sinkend.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann meinen Mitarbeitern keine Karriere in Aussicht stellen.


Umgang mit älteren Kollegen

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