Festgefahrene Strukturen - kein attraktives Arbeistumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision und das wissenschaftliche Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Geeignete Führungskräfe einstellen. Interne festgefahrene Strukturen mal überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Ergebnisorientiert. Führungskräfte oft nicht unparteiisch in Konfliksituationen.
Kommunikation
Vom Upper Management grottenschlecht. Innerhalb des Teams besser. Grundlose Priorisierung und Entpriorisierung von Projekten nach Gutdünken von bestimmten Führungspersonen.
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Jobebene super.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Überstunden abbaubar. Gutes System.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind nicht unbedingt aufgrund Ihrer Qualifikation oder Führungsfähigkeit eingestellt. Eher Auswahl nach Vitamin B. Entsprechend ist eine schlechte Teamführung vorprogrammiert.
Interessante Aufgaben
Mismanagement von der Führungsperson im Team.
Arbeitsbedingungen
Containergebäude sind grottenschlecht geplant (Geldverschwendung ohne Ende durch das Nachrüsten von allen möglichen Gerätschaften). Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ungedämmte Container dauerzuheizen mit Klimaanlagen ist nicht besonder Umwelt oder Sozialbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Unternehmen mit 6000+ Mitarbeitern unterdurchschnittlich. In keiner Ebene mit ähnlichen Firmen zu vergleichen. Benefits sind ein Witz. Sportkurse die so nicht existieren (nur per Zoom), keine Bezuschussung von Betriebssport. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt. Kantine im K1 ist weder gut noch sättigend. Überteuert für eine Betriebskantine.
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Vitamin B eben.