Danach kann es nur besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich den Zusammenhalt und die Wertschätzung der Kollegen untereinander. Was das Management vergeigt, hat das Team immer irgendwie gerettet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Grundhaltung des Arbeitgebers. Das Motto „jeder ist ersetzbar“ wird hier gerne ausgelebt. Mitarbeiter werden verschlissen und wer sich mal wehrt, wird schnell auf persönlichster Ebene gestraft oder entfernt. Die hohe Fluktuation in dieser Firma hat leider noch nicht zum Umdenken anregen können.
Verbesserungsvorschläge
Es bräuchte hier schon ein komplettes Umdenken im
Managementbereich. Verbessern müsste man den gesamten Umgang und die Wertschätzung dieses tollen Teams.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck, der sich innerhalb des Managements aufbaut, wird gerne nach unten entladen. Nicht selten haben Kollegen gleichzeitig mehrere Top-1-Prioritäten von mehreren Managern erhalten, da es auch an einer klaren Abgrenzung der Verantwortlichkeiten scheiterte. Die einzige Motivation zur Mehrarbeit war für die meisten die Entlastung der Kollegen.
Kommunikation
Sowohl in der Management-Ebene, als auch von „oben nach unten“ schlecht. Nicht selten hatten verschiedene Abteilungen unterschiedliche Informationen. Ein Informationsaustausch untereinander war häufig nicht gewollt und wurde oft sogar explizit untersagt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in diesem Unternehmen und der Grund für viele, zu lange in diesem Unternehmen zu bleiben. Ein so tolles Team findet man nur selten. Die Not schweißt sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Gegenwert zu leisten wurden erwartet und auch den Urlaub hätte man ja mal verlegen können, wenn gerade so viel zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell in allen Belangen ist wohl die beste Beschreibung.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus zwischen den Routineaufgaben. Leider wird darin kaum etwas investiert. Kollegen mussten darum bitten, Zeit zu bekommen, Prozesse zu optimieren. Selten wurde dafür Zeit eingeräumt.
Gleichberechtigung
Gehälter und Vertragsbedingungen sind gleich, was zumindest den direkten Vergleich mit gleichaltrigen Mitarbeitern ähnlicher Qualifikation angeht. Es werden allerdings gerne mal ganz offen „Lieblinge“ unter den Arbeitgebern vor den anderen hervorgehoben, die es dann allerdings auch nicht in allen Bereichen einfacher haben. Glücklicherweise hält das der Kollegenzusammenhalt aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung im negativen Sinne. Ältere Kollegen verdienen trotz langjähriger Erfahrung nicht besser und dürfen unter extremen Bedingungen genauso viel leisten, wie die jungen Kollegen, natürlich auch massenweise Überstunden.
Arbeitsbedingungen
Auch im Hochsommer darf man unter Vollschutz natürlich gerne noch Überstunden machen. Fällt mal ein Mitarbeiter um, gibt es ja eine Krankenliege und danach kann es auch weitergehen mit der Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein hohes Gehalt und unter Berücksichtigung der Überstunden weit unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen unterbieten zum
Teil den Inflationsausgleich.
Image
Sehr viel Schein nach außen und auf den ersten Blick wirkt alles sehr harmonisch. Im Inneren ging es nur noch bergab. Dies zeigt sich auch daran, dass das Unternehmen meist neuere Mitarbeiter nicht halten kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriereaufstiege gibt es maximal auf dem Papier. Weiterbildungen habe ich nicht ein Mal erlebt.