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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine- Sehr gute Einstiegs-Chancen in die Industrie
- Moderne und diverse Firmenkultur
- Sehr angenehme Atmosphäre unter den Kolleg*innen
- Industrieübliche Gehälter und Benefits
- Unterstützung von sozialen Projekten, Unis/Hochschulen
- Angesprochene Probleme werden meist zeitnah gelöst
Sehr bescheiEin großartiger Ort zum Arbeiten und Wachsen
den und freundlich, offen für neue Ideen
Einfach, schnell und effektiv kommunikation.
Wachsendes mittelständiges Unternehmen mit teilweise hohen MA-Zusammenhalt und verschiedenen Möglichkeiten abteilungsübergreifend zu arbeiten. Internationale MA und globale Kundenpräsenz.
Viel Potenzial in diversen Bereichen und kontinuierliche Verbesserung in verschiedenen Punkten.
- die Erwartungshaltung an die eigene Arbeitsplatzsituation wird soweit minimiert, dass jede nachfolgende Arbeitsstelle nur positiv überraschen kann
- technische Ausstattung
Teilweise sehr hoher Druck auf Abteilungen ohne faire Vertretung durch das zuständige Management, was die Motivation der MA deutlich senkt. Hohe Fluktuation der MA. Kaum initiierte Karriereperspektiven.
- alles andere: Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Sozialleistungen etc.
Die gesamte Grundhaltung des Arbeitgebers. Das Motto „jeder ist ersetzbar“ wird hier gerne ausgelebt. Mitarbeiter werden verschlissen und wer sich mal wehrt, wird schnell auf persönlichster Ebene gestraft oder entfernt. Die hohe Fluktuation in dieser Firma hat leider noch nicht zum Umdenken anregen können.
Der Verschleiß an Mitarbeitern sollte zum Nachdenken anregen aber das ist leider nie passiert. Wer nicht nach den Regeln spielt und alles mitmacht wird ersetzt, ausnahmslos. Auf kurz oder lang entwickelt jeder den Wunsch diese Firma hinter sich zu lassen.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und die Vorstellung von einem fairen Gehalt.
- Home-Office Optionen ausbauen
- Company Benefits erweitern
- Mehr Büro/Pausenraum-Flächen mieten um mit dem stetigen Wachstum mitzuhalten (auch wenn das nicht unbedingt in der Hand des Arbeitgebers liegt)
Karriereziele für jeden einzelnen MA festlegen und probieren diese langfristige umzusetzen. Wertschätzung von MA, wenn sie sich über ihre Jobbeschreibung hinaus engagieren und allgemein mehr Home-Office-Möglichkeiten für MA, die regelmäßig in organisatorische Aufgaben involviert sind. Eine größere Wertschätzung und Integration neuer MA und ausgiebige Probetage mit Kontakt zukünftigen Kollegen. Transparente Hierachien innerhalb einer Abteilung und faire Kommunikation und Vertretung der Verantwortlichkeiten in diesen Abteilungen.
Raumerweiterung wäre hilfreich
mehr Training anzubieten
Es ist absolut zu empfehlen, dass sich das Management im Bereich Mitarbeiterführung weiterbildet. Bei der Gelegenheit sollte man sich auch gleich nochmal mit dem geltenden deutschen Arbeitsrecht vertraut machen.
Mikromanagement ist keine Lösung – HomeOffice und Zeiterfassung hingegen schon.
Der am besten bewertete Faktor von biotechrabbit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig! Egal in welcher Abteilung man arbeitet, alle sind irgendwie vernetzt und helfen einander aus.
Diese Bewertung basiert auf Erfahrungen innerhalb einer bestimmten Abteilung des Unternehmens, in dieser ist der Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern mit ähnlicher Positionsbeschreibung hervorragend.
Über andere Abteilungen kann keine Bewertung abgegeben werden.
Hervorragend! Sehr unterstützendes und positives Kollektiv
Die Kollegen sind wirklich hilfsbereit und aufgeschlossen.
Das beste Team mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Tolle, fähige Menschen, die einen großartigen Job erledigen. Leider mit dem faden Beigeschmack, dass es an entsprechender (verdienter) Wertschätzung der GF dafür mangelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von biotechrabbit ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird stetig besser. Dank Gleitzeit kann man private Termine gut planen. Konzepte wie Teilzeit, Home-Office, u.a. sieht man immer häufiger.
Kaum bis gar keine Home-Office-Möglickeit und Whats App als Dienstkommunikationsmittel. Hoffentlich wird beides zukünftig verändert bzw. ausgebaut!
Sollte es schaffen, die Arbeit zu liefern, aber wenn Sie es lernen, sind sie flexibel.
Ich kann mich nur den vorhergehenden Bewertungen anschließen: Überstunden werden vorausgesetzt, jedoch nicht wertgeschätzt. Ein Zeiterfassungskonto gibt es nicht, sodass man auch keine Möglichkeit hat, etwaige Überstunden abzugelten. Wer pünktlich geht, mag halt seine Arbeit nicht.
Es gibt keine Zeiterfassung und diese ist auch nicht gewünscht. “Man kann ja pünktlich Feierabend machen und Überstunden abbauen.“ Wenn die Arbeit aber nicht geschafft wird, wird von einem auch verlangt bis zu 14 Stunden zu arbeiten. Natürlich schafft man es niemals die Überstunden abzubauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann innerhalb der Abteilung aufsteigen, diverse Aufgaben übernehmen, neue Methoden lernen, Weiterbildungen erhalten und sich beruflich entwickeln.
Sehr selten Erfahrungsberichte einer wirklichen "Karriere" innerhalb des Unternehmens trotz vieler gut ausgebildeter MA.
Große Chance für Neueinsteiger in der Biotechnologie zu lernen und zu wachsen.
Karriereoptionen sind mir nicht bekannt.
Karriereaufstiege gibt es maximal auf dem Papier. Weiterbildungen habe ich nicht ein Mal erlebt.
