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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Tätigkeitsfeld an sich
Die Lage des Arbeitsplatzes
Viele symphatische Kollegen
Das Sozialverhalten (Home Office, Elternzeit, Urlaub, freie Wochenenden)
Den relativ großen Freirraum, den man als Mitarbeiter in der Gestaltung seiner Arbeitsweise erhält
Ungerechte Gehaltsregelungen, keine Gehaltsbänder
Wenig Zusatzanreize wie Weiterbildungen
Schlechte Organisation: für die Mitarbeiter wichtige Dinge die nach der Übernahme anfallen, wie neue Organigramme, Vertragsanpassungen, Stellenbeschreibungen usw. bleiben viel zu lange liegen.
Teilweise ungerechtfertigte Entlassungen guter Mitarbeiter. Aber so etwas ist wohl nach einer Übernahme leider nicht unüblich...
Zuständigkeiten schriftlich definieren, eine neue Führung etablieren, anstatt einen künstlichen Überbau mit leitenden Mitarbeitern ohne klare Funktionen zu schaffen. Zu viele Steuermänner, zu wenig Ruderer...
Von der Lage her fantastisch (Insel in Potsdam), von der Stimmung im Unternehmen durch die Firmenübernahme im Moment eher mäßig.
Das Image in der Branche ist gut aber nicht überragend. 3-4 Punkte.
Home-Office möglich, bei Elternzeit sehr tolerant, in der Regel keine Wochenendarbeit.
Wenig Angebote
"Brandenburger" Gehalt, in den alten Bundesländern verdient man für den gleichen Job deutlich mehr. Bisher keine vernünftigen Gehaltsbänder, daher leider deutliche Gehaltsabweichungen zwischen Mitarbeitern die denselben Job machen. Aufgrund von "betriebsratähnlichen" Bemühungen der leitenden Mitarbeiter (es gibt keinen Betriebsrat) wurden aber für die Mitarbeiter im unteren Segment deutliche Verbesserungen erzielt.
Umweltbewußtsein ist vorhanden, aber keine über den Durchschnitt hinaus gehenden Maßnahmen.
Sozialbewußtsein gegenüber den Mitarbeitern ist gut, siehe oben "Work-Life-Balance"
Ist ok, aber nicht überdurchschnittlich gut.
Keine mir bekannten Benachteilugungen älterer Mitarbeiter
Aufgrund von einer mehrstufigen Firmenübernahme durch ein größeres Unternehmen, fehlt im Moment eine klare Führung bei Biotecon. Dies führt zu teils chaotischen Zuständen, unklaren Zuständigkeiten und zur Verunsicherung der Mitarbeiter. Dies ist hoffentlich nur temporär.
Wie gesagt, absolut tolle Lage (nur noch bis 2025, dann erfolgt ein Umzug), schöne Arbeitsräume (Büros und Labore) und ein sehr angenehmes Umfeld mit einer Kantine in der Nähe. Das Arbeitsmaterial was man bekommt (Laptops, Handys) ist nicht immer top aber ok, und teils war die Bereitstellung der Materialien in der Vergangenheit etwas zäh. Das ist aber besser geworden.
Die Kommunikation ist ein Schwachpunkt des Unternehmens auch in der neuen Struktur nach der Übernahme. Die Zuständigkeiten werden nicht klar definiert und kommuniziert, dadurch gibt es viele Missverständnisse und es bleiben Dinge liegen oder es passieren Fehler.
Ziemlich ausgeglichendes Geschlechterverhältnis auch in höheren Funktionen
Im Prinzip ein spannender allerdings auch ziemlich kompetitiver Bereich, der sozial, ethisch, moralisch gut vertretbar ist (Lebensmittelsicherheit) und in dem man, wenn man möchte, international tätig sein kann. Durch die mäßige Organisation sieht es in der Umsetzung im Moment allerdings leider häufig anders aus, man macht sich das Leben unnötig schwer, so dass der Spaß an der Arbeit auf der Strecke bleibt.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten
Nicht unbedingt offen für Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, offener werden bei Wünschen nach Veränderungen.
Bis jetzt keinen besseren gehabt
Kollegen top, flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit, gute Ausstattung der Büros und Labore
Angesehen bei Kunden und Lieferanten
Flexible Arbeitszeiten, keine Schicht und Wochenendarbeit, Betriebsurlaub und Brückentage
Langjähriger, fester und sicherer Arbeitsplatz
Für die Umgebung entsprechend gut, besser geht immer
Erste Rentnerin 2016, weitere folgen in den nächsten Jahren
Auf Nachfragen wird reagiert,Vorschläge umgesetzt und Zeit investiert
Zwischen den einzelnen Abteilungen und untereinander
Ethikcode, weibliche CEO
Meine jedenfalls
familienfreundlich
.. das viel am Image gefeilt wird und wenig daran, die Mitarbeiter zu wertschätzen. Zudem, dass hier plötzlich sehr viele Bewertungen gelöscht wurden...
eisig.... kein Vertrauen in Mitarbeiter
Produkte sind anerkannt, aber es ist mitterweile in der Branche bekannt, dass in dieser Firma einiges schiefläuft...
Gleitzeit, allerdings Kernarbeitszeit
Jeder gegen jeden.... und das ist so gewollt und wird von oben belächelnd gefördert. Konkurrenz belebt schließlich das Geschäft!
no comment...
Wenig Platz in den Labors und Büros.
Transparenz ist ein Fremdwort! Es herrscht allgemeiner Befehlston vor.
Frauen werden als hübsches Beiwerk agesehen...
Nette Lage am Hermannswerder
Einarbeitung mangelhaft, Mitarbeiterführung ebenso.
Im Vertrieb sollte besser auf Qualität statt Quantität gesetzt werden.
Überwiegend nette Kollegen, leider aber auch extrem fiese Ausnahmen dabei. Das macht die Atmosphäre kaputt.
Keine realistischen Vorstellung, was kann ein Berufseinsteiger leisten. Druck und nochmal Druck. Als Frau ist man auch oft nur hübsches Beiwerk und wird nicht ernstgenommen.
Die Atmosphäre in dem Unternehmen ist sehr angenehm und freundlich.
Die Bezahlung ist sehr gut und wird regelmäßig angepasst.
Ich würde mir mehr flexible Arbeitszeiten wünschen und eine IT die auf einem neueren Stand ist.
Die BIOTECON Diagnostics GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Lebensmitteltechnologie, die Kundenbetreuung ist sehr intensiv. Die Kollegen sind freundlich, die Arbeitsräume könnten etwas großzügiger gestaltet sein. Der Arbeitsort ist auf der Insel Hermannswerder sehr schön gelegen.
Die Geschäftsführung gibt häufig Feedback, Gehalt ist in Ordnung, wer mehr will, muss fragen und gut verhandeln, auch Home Office ist möglich.
Das Unternehmen und die interessanten Produkte im PCR Umfeld, Meine Arbeitsaufgaben, Arbeitsklima, Tolle Kollegen, Räumlichkeiten
Nichts
Habe einen Arbeitsplatz. Alter 50+
Aber zu welchen Preis?
Mehr rücksicht auf Mitarbeiter 50+
Ich war mal stolz drauf.
Die Zeiten sind vorbei.
Viel Druck statt lösungen.
Interessante, fordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Personalpolitik (teilweise), Motivation = "Druckausübung"
So verdient kununu Geld.