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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Tätigkeitsfeld an sich
Die Lage des Arbeitsplatzes
Viele symphatische Kollegen
Das Sozialverhalten (Home Office, Elternzeit, Urlaub, freie Wochenenden)
Den relativ großen Freirraum, den man als Mitarbeiter in der Gestaltung seiner Arbeitsweise erhält
Bis jetzt keinen besseren gehabt
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten
Nette Lage am Hermannswerder
familienfreundlich
Ungerechte Gehaltsregelungen, keine Gehaltsbänder
Wenig Zusatzanreize wie Weiterbildungen
Schlechte Organisation: für die Mitarbeiter wichtige Dinge die nach der Übernahme anfallen, wie neue Organigramme, Vertragsanpassungen, Stellenbeschreibungen usw. bleiben viel zu lange liegen.
Teilweise ungerechtfertigte Entlassungen guter Mitarbeiter. Aber so etwas ist wohl nach einer Übernahme leider nicht unüblich...
Nicht unbedingt offen für Verbesserungsvorschläge
.. das viel am Image gefeilt wird und wenig daran, die Mitarbeiter zu wertschätzen. Zudem, dass hier plötzlich sehr viele Bewertungen gelöscht wurden...
Einarbeitung mangelhaft, Mitarbeiterführung ebenso.
Ich würde mir mehr flexible Arbeitszeiten wünschen und eine IT die auf einem neueren Stand ist.
Zuständigkeiten schriftlich definieren, eine neue Führung etablieren, anstatt einen künstlichen Überbau mit leitenden Mitarbeitern ohne klare Funktionen zu schaffen. Zu viele Steuermänner, zu wenig Ruderer...
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, offener werden bei Wünschen nach Veränderungen.
Im Vertrieb sollte besser auf Qualität statt Quantität gesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Biotecon Diagnostics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine mir bekannten Benachteilugungen älterer Mitarbeiter
Erste Rentnerin 2016, weitere folgen in den nächsten Jahren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biotecon Diagnostics ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ein Schwachpunkt des Unternehmens auch in der neuen Struktur nach der Übernahme. Die Zuständigkeiten werden nicht klar definiert und kommuniziert, dadurch gibt es viele Missverständnisse und es bleiben Dinge liegen oder es passieren Fehler.
Transparenz ist ein Fremdwort! Es herrscht allgemeiner Befehlston vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Angebote
Langjähriger, fester und sicherer Arbeitsplatz
