105 Bewertungen von Bewerbern
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach 3 Wochen hatte ich noch keine Rückmeldung und fragte mal nach..noch am selben Tag bekam ich die Absage...geht also doch mit dem Antworten. So wirkt das alles sehr unprofessionell, wenn man nicht einmal die Zeit hat seinen Bewerbern abzusagen.
Die Firma ist irgendwie stehengeblieben, man möchte, einmal drin eigentlich sofort auf dem Absatz kehrt machen. Ok man sollte nicht nach dem Äußerlichen gehen, aber wenn man sich im Bewerbungsprozess vorstellt: DAS sind dann mal zukünftig Deine Kollegen/Innen bekommt man schon ein wenig Angst.
Der Grund bei BIOTRONIK zu arbeiten sind seine sinnvollen Produkte, z.B. Herzschrittmacher und die Nähe zum Wohnort, denn Produktion in Berlin ist leider Mau. Eigentlich macht es einen richtig sauer wie unprofessionell sich die Firma potentielle Mitarbeiter vergrault- nicht einmal ein Mail zur eigenen Absage ist denen eingefallen. Ruhet in Frieden!
- Feadbackkultur sucht seines Gleichen.
If you want to be ghosted for several months after interviewing with the hiring manager, Biotronik is the place for you. Nothing more to say.
Führungskultur
Ich fand den Prozess nahezu perfekt und habe keine Verbesserungsvorschläge
I got a task that included circa 600 pages of reports. The task was poorly specified, even had conflicting requirements. I did the task anyway.
The feedback I got was that it was good and clearly know a lot, but they liked how the other person did it better. More or less at that level and those many words.
No concrete feedback or specifics. I spent 38 hours on that task.
I wondered if there should have been an observer in the final interview with the presentation to make sure that the evaluation was objective. Sometimes that helps with diversity and inclusion of foreigners, women, minorities, etc.
The hiring manager and other participants were often very busy and under time pressure, so they left early, etc.
The HR was transparent with timelines.
ein Interview darf Spaß machen!
My interview experience at Biotronik was exceptional. The process was thorough yet efficient, with multiple rounds that allowed me to showcase my skills and learn more about the company culture.
I initially met with two members from the future work team, followed by a technical discussion in the second round. Biotronik's flexibility in pre-poning the interview upon my request showed their genuine interest in my candidacy.
Meeting the team in the final round further solidified my positive impression. The Talent Acquisition Partner I interacted with was patient and informative, addressing all my questions with professionalism.
I'm thrilled to have accepted an offer from Biotronik and look forward to contributing to their team. I highly recommend Biotronik to anyone seeking a rewarding career opportunity.
Thank you, Biotronik, for a fantastic interview experience!
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