Auf das Cluster und die Versorgung kommt es an...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es auch Führungskräfte in Clustern gibt, welche einen "roten Faden" verfolgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeit sind gleich und manche "gleicher"
Verbesserungsvorschläge
Sich auch an mündliche Abmachungen und Absprachen halten
Arbeitsatmosphäre
Jede Vereinbarung sollte man sich von den Verantwortlichen schriftlich geben und genau erläutern lassen, ggf. Vertragspassagen und Vertragsänderungen nochmals ändern lassen, sonst führt es schnell zu Frust. Ggf. auch jemanden externes darüber schauen lassen, was einem "angeboten" wird.
Kommunikation
Schwierig... Da in der Firma alles dezentral gesteuert wird ist der Durchdringungsgrad von Informationen sehr unterschiedlich.
Manches Essentielles erfährt man nur nebenbei von Kollegen.
Es gab zum Beispiel keine schriftliche Information an alle Mitarbeiter, dass die Sonderzahlung zu Weihnachten auf Berechnungsgrundlage der im Jahr tatsächlich geleisteten Stunden im laufenden Jahr eingestellt ist.
Kollegenzusammenhalt
Versorgungsabhängig - in manchen Versorgungen hervorragend, in anderen weniger
Work-Life-Balance
Aufgrund der 12 Stunden Dienste kommt man auf ~16 Dienste im Monat bei einem Vollzeit-Vertrag.
Nachteilig ist, das die Firma die Philosophie verfolgt, dass der Tag an dem man aus der Nacht kommt als freier Tag gezählt wird. Dies wird tatsächlich auch am Urlaubsbeginn geplant. D.h. man hat Urlaub beantragt, einen Nachtdienst davor geplant bekommen, kommt morgens aus der Nacht, hat schon 7 bis 8 Stunden gearbeitet an jenem Tag und hat an diesem dann Urlaub eingetragen, da der Nachtdienst am vorherigen Tag im Dienstplan geplant ist.
Vorgesetztenverhalten
Versorgungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Leider wird man immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt oder von diesen "überzeugt", welche nicht den vorherigen Absprachen bezüglich Einsatzorten und Versorgungsanzahlen entsprechen.
Dies enttäuscht einen sehr, gerade wenn man eigentlich gerne in der Firma arbeitet und sich Kontinuität wünscht.