142 Bewertungen von Mitarbeitern
142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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107 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es auch Führungskräfte in Clustern gibt, welche einen "roten Faden" verfolgen
Alle Mitarbeit sind gleich und manche "gleicher"
Sich auch an mündliche Abmachungen und Absprachen halten
Jede Vereinbarung sollte man sich von den Verantwortlichen schriftlich geben und genau erläutern lassen, ggf. Vertragspassagen und Vertragsänderungen nochmals ändern lassen, sonst führt es schnell zu Frust. Ggf. auch jemanden externes darüber schauen lassen, was einem "angeboten" wird.
Aufgrund der 12 Stunden Dienste kommt man auf ~16 Dienste im Monat bei einem Vollzeit-Vertrag.
Nachteilig ist, das die Firma die Philosophie verfolgt, dass der Tag an dem man aus der Nacht kommt als freier Tag gezählt wird. Dies wird tatsächlich auch am Urlaubsbeginn geplant. D.h. man hat Urlaub beantragt, einen Nachtdienst davor geplant bekommen, kommt morgens aus der Nacht, hat schon 7 bis 8 Stunden gearbeitet an jenem Tag und hat an diesem dann Urlaub eingetragen, da der Nachtdienst am vorherigen Tag im Dienstplan geplant ist.
Versorgungsabhängig - in manchen Versorgungen hervorragend, in anderen weniger
Versorgungsabhängig
Leider wird man immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt oder von diesen "überzeugt", welche nicht den vorherigen Absprachen bezüglich Einsatzorten und Versorgungsanzahlen entsprechen.
Dies enttäuscht einen sehr, gerade wenn man eigentlich gerne in der Firma arbeitet und sich Kontinuität wünscht.
Schwierig... Da in der Firma alles dezentral gesteuert wird ist der Durchdringungsgrad von Informationen sehr unterschiedlich.
Manches Essentielles erfährt man nur nebenbei von Kollegen.
Es gab zum Beispiel keine schriftliche Information an alle Mitarbeiter, dass die Sonderzahlung zu Weihnachten auf Berechnungsgrundlage der im Jahr tatsächlich geleisteten Stunden im laufenden Jahr eingestellt ist.
Zum Schluss leider gar nichts mehr. Nur noch geläster. Personen die dafür verantwortlich sind, fühlen sich garantiert angesprochen und sollten einfach mal nachdenken, ob es miteinander nicht besser funktioniert, als ständig dagegenzuschiessen.
Zum Schluss leider alles.
Leitungspositionen an manchen Stellen stark überdenken. Es kann nicht sein, dass wegen eins zwei Person das Personal ständig wechselt. Es ist traurig, dass es auch nicht gesehen wird.
Leider wenig Zusammenhalt, außer bei den russischen Mitarbeitern. Viel Lästerein untereinander.
Bei den Arbeitszeiten absolut nicht möglich. Außerdem in manchen Abteilungen gar nicht umsetzbar, da viel zu wenig Personal vorhanden.
Nicht möglich.
Karriere kaum möglich. Gehalt normal. Von alleine passiert aber nichts. Hier wird wieder in zwei "Gruppen" unterschieden. Die eine "Gruppe" ist klar im Vorteil. Wer einmal dort gearbeitet hat, weiß was ich mit "Gruppe" meine.
Gibt es bestimmt, aber ob die alle ehrlich sind?!? Hier wird leider viel an sich selbst gedacht!
Ist okay.
Die Chefs sind durchweg sehr nett, aber wenn es drauf ankommt nehmen sie einen nicht ernst, erst wenn es zu spät ist.
Katastrophe. Es gibt Berreiche da sind die Arbeitsplätze viel zu klein. Außer die Chefetage, die lässt sich zeigen.
Leider wird man nicht erhört. Probleme, Sorgen werden absolut nicht ernst genommen.
Da gibt es schon große Unterschiede zwischen den zwei "Gruppen".
Die Arbeit hat mir sehr viel Spaß gemacht und würde sie mit den richtigen Leuten wahrscheinlich immer noch. Leider denkt aber jeder nur an sich.
Alles!
Meine beiden Teams, mit meinen beiden Versorgungen, mit meinen Vorgesetzten - ich gehe gerne auf die Arbeit, empfinde es nie als lästige Pflicht.
Die Dienstpläne sind gelegentlich deutlich über dem 180 Stunden-Soll geplant, insbesondere wenn man Urlaub hat - hier hilft es wenn man eine starke Persönlichkeit besitzt und freundlich darauf hinweist, dass Erholungsurlaub nicht mit Plus-Stunden "gepuffert" wird.
In meinen aktuellen Teams super. War aber auch schon in Teams eingesetzt, in welchen jeder nur auf seinen Vorteil aus war.
Immer ein offenes Ohr. Immer erreichbar. Manche gar 24/7.
Bei familiären Notfällen oder persönlichen Problemen wird immer geholfen und eine Lösung gefunden.
Könnte natürlich immer besser sein.
Jeder verhandelt sein Gehalt selbst. Ich persönlich bin mit meinem Gehalt eines Pflegeberufes sehr zufrieden und kann damit meine vierköpfige Familie ernähren.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Informationsweitergabe…. Reden hilft und jeder wird’s verstehen!!
Im Team einfach super
Geht ! 180 h sind einfach übertrieben zu viel ! Durchschnitt 168/ höchstens 172 in der Pflege
Nichts zu meckern . Einer für alle, alle für einem
Wertschätzung lässt manchmal zu wünschen übrig. Wer sich wertgeschätzt fühlt wird immer mehr tun als er muss.
Entlohnung nach Erfahrung und Leistung fehlt. Qualität kostet …
Arbeitsmäßig kann ich Nix sagen. Gehaltsmäßig eher ungerecht.
Unterstützung und Verständlich des Chefs
Es dauert manchmal länger bis Rückmeldung kommt
Dienstpläne könnten pünktlicher sein
15;Tage arbeit
Unfaire gehälter, man macht ne Weiterbildung und muss dann für ne Gehaltserhöhung kämpfen ... Andererseits wenn man neu anfängt verdienst man gleich mehr,es gibt auch keine Erhöhung bei längerer Betriebszugehörigkeit
Ein bisschen mehr erreichbarkeit für Mitarbeiter und das Anliegen auf CH bearbeitet werden , Gehaltserhöhung nach Betriebszugehörigkeit,so verdienen neue Mitarbeiter mehr wie welche die schon ein paar Jahre dabei sind
Es wird nicht darauf geachtet das die Pflege auch mal im Dienst einen rüchzugsort hat, klar wir sind auf Bereitschaft aber dafür muß ich nicht direkt neben den Patienten sitzen
Naja 15 Tage Arbeit , wenn man ständig nein sagt zum Einspringen aber das ist erlernbar
Männer verdienen mehr, keine Sonderzahlungen, bei Weiterbildung keine faire Gehaltssteigerung d.h Neueinsteiger verdienen teils mehr wie jemand er schon weiterbildungen gemacht hat
Das Pflegeteam unter sich ist super, man hilft sich gegenseitig
Sehr Lange Bearbeitungszeiten , oft werden Sachen vergessen
Gut man kann sich um seine Patienten kümmern da man genug Zeit hat
Kommunikation ist super nett, aber verläuft leider oft ins leere d.h man muss wirklich lange hinterher telefonieren oder man bekommt den Vorgesetzten gar nicht an das telefon
Das Gesamtpaket passt zu einer guten Work Life Balance. Familienvereinbarung ist definitive vorhanden
Kommunikation könnte ausgebaut werden.
Das ich durch die intensiviert Pflege zeit habe für die ganzheitliche Pflege und meinen Patienten individuell gerecht zu werden. Ich richte mich nach Ihren Wünschen und nicht nach Strukturen die wie Bsp in einem Altenheim vorgegeben werden. Sprich alle gewaschen um 8 am frühstückstisch.
Die doppeldokumetation nervt manchmal
Selbstständiges, intuitives arbeiten möglich und gewünscht, was mich persönlich mit meinen Aufgaben und Tätigkeiten wachsen lässt.
In der WG fühle ich mich sehr wohl, weil so viel eigenes der Bewohner vor Ort ist und ich nicht das Gefühl habe, dass ich mir, auf Station ein pädchen laufen muss. Ich persönlich arbeite mit einem tollen Team zusammen wo ein direkter Austausch stattfindet, fühle mich mit offenen Fragen nie alleine und fühle mich angenommen.
Leitbild passt
Ich kann mich nicht beklagen, wünsche werden wenn möglich berücksichtig.
Was soll ich sagen einspringen muss jeder mal in der pflege, aber auch das habe ich schon viel viel schlimmer erlebt. Vor allem finde ich gut das ein nein auch akzeptiert wird und man nicht stetig ein schlechtes gefühl hat.
Potential wird erkannt und gefördert. Weiterbildung auf eigene Vorschlag werfen genehmigt und unterstützt. Basiskurs wird sofort durchgeführt.
Ich bin mit meinem Gehalt mehr als zufrieden, habe vorher in einer christlichen Einrichtung gearbeitet dort würde ich das nicht verdienen was ich jetzt habe.
Ein wunderbare Team
Respektvoll, und wissen nehme ich dankend an. Hatten mal ne richtig tolle " Wg- Mutti" die hat sich um alle gesorgt. Leider in Rente.
Teamleitung hat immer ein offenes Ohr.
ImCn kämpft an der Seite der pfleger.
Geschäftsführung ist immer Gesprächsbereit.
Ich hab alles was ich brauche zum arbeiten. Habe einen Rückzugsort. Kaffee für die müden wird auch zur Verfügung gestellt.
Dinge die ich nicht lösen kann, übernimmt meine imcn oder Teamleitung.
Team-intern Top
Führung Saarland Top
Koblenz soweit gut, dauert manchmal bis man an der richtigen Stelle ist.
Manche Kommunikationswege ist meines Erachtens überflüssig.
Aber die Kommunikation ist mir gegenüber immer direkt, ehrlich, offen und sachlich.
Ich fühle mich gleichberechtigt
Stetig, wenn man das will. Ich habe mich persönlich stark weiter entwickelt. Neue Krankheitsbilder, die mir fremd waren. Joa halt eigenstudium da steht und fällt mit dem eigenen Interesse an der Tätigkeit. Ich will immer wissen was ich tue. Fortbildungen werden angeboten und die nehme ich dankend an.
Endlich läuft die Digitalisierung an. SIS ist auch interessant.
Normalerweise gebe ich keine Bewertungen ab. Kann die davor negativ geschriebene Bewertungen wie bereits erwähnt aber nicht nachvollziehen. Total unverschämt, was da behauptet wird. Man sieht jedoch, dass der Wortlaut bei negativen Bewertungen ziemlich ähnlich ist. Verstehe nicht, warum der Arbeitgeber nicht rechtlich gegen die Person ( en ), die es geschrieben hat, vorgeht. Frage von meiner Seite: echt so neidisch, wenn man hinter seinen Kollegen/ Vorgesetzte steht ? Oder nichts Besseres zu tun ? Kenne jede IMCN und das, was in den negativen Bewertungen steht ist absolut erlogen und grenzt an der Beleidigung. Anzeige wegen Verleumdung hilft !!! Deshalb auch die Bewertung.
Mehr Mitarbeiter Events. Macht wirklich sehr viel Spaß zusammen zu kommen. Und mehr Wohngemeinschaften.
Arbeit ist Arbeit. Anstrengend - manchmal, macht aber auch Spaß!
Mir wurde das Unternehmen empfohlen, würde auch weiter empfehlen. Meine Freunde arbeiten auch bei BIPG vor Ort!
Der Dienstplan wird fair geschrieben. Auf die Wünsche wird eingegangen. Kann sehr gut meine Freizeit planen. Danke an das Team.
Wurde mehrmals gefragt, dass ich mich weiter entwickeln kann. Bin noch am Überlegen.
Kann immer mehr sein ). Reicht aber auch in der Regel aus es anzusprechen. Freue mich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld .
Sozial definitiv. Betriebliche Altersvorsorge habe ich bekommen. Bei eine meiner Kollegin wurden die Kosten für Kinderbetreuung übernommen.
Mein Team ist wirklich ein Traum. Die Teamleitung und IMCN sind immer erreichbar. Bin auch in den anderen Teams eingesprungen. Nichts Negatives.
Habe persönlich von älteren Kollegen sehr viel lernen dürfen. Die, die ich kenne, bleiben bis zur Rente.
Sowohl Teamleitung als auch IMCN immer nett und hilfsbereit. Kann die davor negativ dargestellte Bewertung nicht nachvollziehen!
Von Versorgung zur Versorgung unterschiedlich , die Wohngemeinschaften sind toll.
Flache Hierarchie, ich mag offene Kommunikation.
Mehr Frauen als Männer ). Finde gut, dass die Persönlichkeit zählt!
Sowohl 1:1 Versorgungen als auch der Einsatz in den Wohngemeinschaften sorgen für Vielfalt in der Tätigkeit. Danke für Fortbildungen: man erfährt viel Interessantes und vor allem ist auf aktuellem Stand , was Branche angeht.
So verdient kununu Geld.