132 Bewertungen von Bewerbern
132 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Den Bewerber nicht mit der Speicherung seiner Daten belästigen, wenn man danach (4Monate später) nichts vom Unternehmen hört
-Auf Nachfrage des Absagegrundes gab es natürlich keine Antwort
Vermutlich Absagen aufgrund des Alters oder Pflege von Angehörigen
-Stelle steht nach wie vor auf der Homepage
Benehmen Sie sich gegenüber Bewerbern.
Beim Gespräch wurde mir gesagt, man würde sich im Laufe der nächsten Woche melden (über Personaldienstleister), das ist nun 5 Wochen her. Ich hätte mich zwar persönlich selbst dagegen entschieden bei einer Zusage, aber das überhaupt keine Rückmeldung kommt ist schon eine Frechheit. Zudem sind die gestellten Fragen absolut nicht mehr zeitgemäß und sagen nichts über den Bewerber aus.
Attraktive Angebote
Realistische Vorstellungen entwickeln: man gewinnt keinen Kandidaten mit jahrelanger Berufserfahrung in genau dem Bereich für ein dermaßen geringes Gehalt!! Da muss man halt von der Konkurrenz abwerben und darf entsprechend mehr zahlen. Eigentlich logisch. Ein Prozess, der von Anfang an zum Scheitern verurteilt war und für mich als Kandidaten insgesamt eine einzige Zeitverschwendung!
Leider habe ich überhaupt keine Rückmeldung erhalten. Sehr schlechter Stil. Auch auf meine freundliche Nachfrage (6 Wochen nach der Bewerbung) habe ich einfach gar keine Antwort bekommen. Die Office Managerin scheint einfach immer out of office zu sein... ;-)
So verdient kununu Geld.