Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bird & Bird LLP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es sind alle super nett und haben immer ein offenes Ohr oder versuchen weiterzuhelfen. Das Teamgefühl ist in meiner Abteilung deutlich spührbar.
Ein stets höfliches und freundliches Auftreten. Als Assistenz habe ich nie das Gefühl von oben herab Behandelt zu werden.
Viele Kollegen waren sehr hilfsbereit und für einen Austausch oder Mittagessen zu haben. Vor allem im Rahmen von Kanzlei-Events konnte man sich besser kennenlernen und viele neue Kontakte knüpfen.
Gruselig. Keiner traut sich den Mund aufzumachen. Es wird gebuckelt, bloß den Partner zufriedenstellen, koste es was es wolle
Was der Partner sagt ist Gesetz. Keine Widerrede, kein Austausch, keine Kommunikation
Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert und man hat das Gefühl, dass Vorgesetzte ihre eigene Agenda zu Lasten der Miarbeitenden verfolgen.