Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Bird & Bird ist eine international führende Anwaltssozietät mit über 1.600 Anwält:innen in 32 Büros in 22 Ländern in Europa, Afrika, dem Nahen Osten, dem Asien-Pazifik Raum und Nordamerika. In Deutschland sind wir mit mehr als 280 Anwält:innen in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. Wir verbinden erstklassige rechtliche Expertise mit tiefgehender Branchenkenntnis. Wir teilen die Leidenschaft unserer Mandanten für ihre Arbeit und unterstützen sie durch unsere kreative Denkweise dabei, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Als eine der ersten Kanzleien haben wir unsere Beratung auf ausgewählte Industriesektoren konzentriert, wobei unser Fokus insbesondere auf solchen Industrien liegt, die durch Technologie oder die Wissensökonomie transformiert werden. Wir beschäftigen uns intensiv mit den daraus resultierenden Herausforderungen, denen sich innovative Unternehmen wie auch die öffentliche Hand gegenübersehen. Mit den Dynamiken der Branchen sowie den geschäftspolitischen Problemstellungen dieser Industrien sind wir bestens vertraut. Wir sind national sowie international anerkannt für unsere Expertise und jahrelange Erfahrung in Bereichen wie Automotive, Einzelhandel & Konsumgüter, Energie- und Versorgungswirtschaft, Finanzdienstleistungen, Life Sciences & Gesundheitswesen, Luft- und Raumfahrt, Medien, Unterhaltung & Sport, Sicherheit & Verteidigung sowie Technologie & Kommunikation.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
FirmenwagenNeben Schulungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents bietet Bird & Bird ein Fahrtkostenzuschuss an. Alle unserer Standorte sind zudem zentral gelegen und sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet. Auf jeder Etage befindet sich eine Gemeinschaftsküche, in der Getränke frei verfügbar sind. Um die Gesundheit zu fördern, ermöglichen wir eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio zu Sonderkonditionen. In regelmäßigen Abständen werden die Büros vom Betriebsarzt besucht. Um Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestmöglich zu unterstützen, kooperieren wir mit externen Dienstleistern, die Sie rund um die Themen Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen beraten.
Wahrhaft kollegial, super neugierig, rundum respektvoll – bei Bird & Bird zu arbeiten, bedeutet immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. Und das weltweit! Bei über 70 Prozent unserer Beratungen sind Teams auf der ganzen Welt beteiligt. Das macht uns jeden Tag etwas produktiver und besser – jede und jeden unserer Mitarbeitenden und die gesamte Kanzlei.
Wir suchen engagierte Volljurist:innen, Referendar:innen, wissenschaftliche/juristische Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen für die Rechtsgebiete: Arbeitsrecht, Commercial, Datenschutz/IT, Dispute Resolution, Energierecht, EU- & Kartellrecht, Finance & Financial Regulation, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht/M&A, Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilienrecht und Technologie und Kommunikation.
Business Service Professionals, haben bei uns vielfältige Karrieremöglichkeiten. Ob als Berufseinsteiger:in, Berufserfahrene, Praktikant, Werkstudent oder Auszubilden in den Bereichen: Assistenz, Bibliothek, Finance, Fristenwesen, Human Resources, IT, Marketing & Business Development, Office Service & Rezeption.
Bei Bird & Bird sind es die Menschen, die die Kanzlei ausmachen und die für das nachhaltige Wachstum und den internationalen Erfolg stehen. Maßgeblich für eine fruchtbare Zusammenarbeit ist, dass Sie ins Team und zu Bird & Bird passen. Wir suchen gewinnende Persönlichkeiten, die mit Freude und Verantwortung bei der Sache sind, über Grenzen hinweg denken und gerne im Team arbeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bird & Bird LLP.
Standorte Inland
4
Die kollegiale Arbeitsatmosphäre, die wirklich häufigen und guten Kanzlei-Events und die Flexibilität bzgl. privater Umstände.
Positiv hervorheben möchte ich außerdem die IT-Abteilung Frankfurt und die Office-Managerin aus Frankfurt - beide Positionen sind sehr hilfsbereit und jederzeit freundlich gewesen.
Tolle Arbeitsatmosphäre, tolles Team, Arbeitszeiten sind flexibel bzw. flexibler Umgang wenn man in der Arbeitszeit Termine haben sollte + Homeoffice
Man kann jederzeit mit seinen Anliegen zu dem jeweiligen Ansprechpartner gehen und es wird sich Zeit genommen für jedes Anliegen
Flexibilität, Team
Zum Großteil sehr nette Kollegen
Wertschätzung und Flexibilität sind ein Fremdwort, man stellt lieber unwissende Neue ein anstatt die alten und deren Wissen auf jeden Fall zu halten, da es am Ende eben nur um Umsatz und Profit geht. Hauptsache die Partner müssen privat keine Abstriche machen.
Das Gehalt könnte deutlich höher sein
Mobbin, Psychoterror, Homeoffice wird überhaupt nicht gern gesehen
Kommunikation
Der derzeitige Fachkräftemangel. Wobei hier wirklich alles dafür getan wird, um das zu ändern. Auch Bird & Bird kann sich keine eigenen Mitarbeiter Schnitzen.
Ihr nach außen projiziertes Image auch wirklich leben. Diese Firma ist weder modern noch neugierig noch ist es „a world of possible“, wie es seit Neuestem so schön heißt. Sie präsentiert sich gerne nach außen so, aber seit Jahren ist die Firma auf dem mehr oder weniger gleichen Stand. Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, mehr Flexibilität. Ein Obstkorb ist schon lange nicht mehr innovativ oder ein Anreiz, genauso wenig wie es monatliche Umtrunke sind.
Kritik ernstnehmen. Bislang wird Kritik zwar angehört jedoch nicht angenommen. Mehr Kommunikation in allen Ebenen. Auch wenn manche Partner sich querstellen, darf nicht ein ganzes Team darunter leiden.
Schaffung von mehr Umweltbewusstsein bei Arbeitnehmern.
Die Kommunikation könnte noch etwas zeitnaher erfolgen
An sich top stelle. Es ist nur schwierig innerhalb der Teams zu wechseln. Da würde ich gerne mehr Offenheit vorschlagen, dass man da mehr die Möglichkeit hat ein Team auszuwählen welches man mag, da man als Einsteiger immer als Springer startet.
Der am besten bewertete Faktor von Bird & Bird LLP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Viele Kollegen waren sehr hilfsbereit und für einen Austausch oder Mittagessen zu haben. Vor allem im Rahmen von Kanzlei-Events konnte man sich besser kennenlernen und viele neue Kontakte knüpfen.
Der Zusammenhalt unter der Kollegen ist toll man kann sich auf seine Kollegen echt verlassen und wird nicht im Regen stehen gelassen
das was ich hier am meisten zu schätzen wusste: alle unglaublich hilfsbereit&nett
Sehr abhängig von den Kollegen und dem Team, manche gönnen einem nicht einmal den Mist unter den Fingernägeln, andere wiederum sind sehr hilfsbereit.
Das einzige Gute an dieser Kanzlei waren die Kollegen. Alle sehr nett und offen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bird & Bird LLP ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Sehr davon abhängig, mit welchem Team kommuniziert wird. Mein Arbeitszeugnis habe ich erst 4 Monate nach Kündigung erhalten, trotz mehrmaliger Nachfrage (hier kann ich nur von mir sprechen).
Schlechte bis gar keine Kommunikation, teilweise wird auch dreist gelogen, in der Hoffnung, dass man denkt, man erinnert sich falsch. Man bemüht sich um regelmäßige Updates des Managements.
Was der Partner sagt ist Gesetz. Keine Widerrede, kein Austausch, keine Kommunikation
Die Kommunikation läuft alles in allem gut, aber an manchen Stellen gibt es durchaus noch Verbesserungsmöglichkeiten
Gab es nicht. Ob das in anderen Teams anders war, kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch nur für das eigene Interesse und zum Einarbeiten. Die Aufstiegschancen werden dadurch nicht verbessert.
Es gibt Schulungen, die man machen kann kostenlos, aber die führen zu nichts. Weder Beförderung noch mehr Gehalt
Lediglich auf meinen Bereich bezogen
Es gab einige Weiterbildungsangebote
B&B bot mir die Möglichkeit aufgrund meines Studienganges intern von einer studentischen Hilfskrafts-Tätigkeit in den HR-Bereich zu wechseln, in dem ich mich weiterentwickeln und Erfahrung sammeln kann, um meinem angestrebten Ziel näherzukommen