95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die kollegiale Arbeitsatmosphäre, die wirklich häufigen und guten Kanzlei-Events und die Flexibilität bzgl. privater Umstände.
Positiv hervorheben möchte ich außerdem die IT-Abteilung Frankfurt und die Office-Managerin aus Frankfurt - beide Positionen sind sehr hilfsbereit und jederzeit freundlich gewesen.
Schaffung von mehr Umweltbewusstsein bei Arbeitnehmern.
Sehr oft wurde das Licht im Büro nicht ausgeschaltet.
Die Kaffee-Maschinen mit Kapseln in der Küche der jeweiligen Stockwerke sorgen für leckeren Kaffee. Jedoch auf Kosten der Umwelt.
Viele Kollegen waren sehr hilfsbereit und für einen Austausch oder Mittagessen zu haben. Vor allem im Rahmen von Kanzlei-Events konnte man sich besser kennenlernen und viele neue Kontakte knüpfen.
Gruselig. Keiner traut sich den Mund aufzumachen. Es wird gebuckelt, bloß den Partner zufriedenstellen, koste es was es wolle
Was ist das?
Versprechungen werden nicht eingehalten
Gibt es nicht.
Ellenbogen Mentalität, manche gehen über Leichen
sehr schlecht, sie tun mir schon sehr leid, sind froh über jedes nette Wort, das man an sie richtet
Diktatorische Auswüchse
Überstunden an der Tagesordnung, Home Office nur in Ausnahmefällen (bloß den Partner nicht mit diesem Thema behelligen, es gibt wichtigeres und er kostet zu viel Geld)
Was der Partner sagt ist Gesetz. Keine Widerrede, kein Austausch, keine Kommunikation
Frauen müssen immer noch sehr kämpfen
Partnerstunden sind das wichtigste
Flexibilität, Team
sehr faires Umfeld, gute Mischung aus Lob & Verbesserungsvorschlägen
kein unnötiges zeitabsitzen, solange man seine Arbeit macht, viel eigener Entscheidungsrau
im Kern ja, aber noch ausbaufähig
das was ich hier am meisten zu schätzen wusste: alle unglaublich hilfsbereit&nett
klare Kommunikation, nimmt sich Zeit für persönliche Gespräche
große Interesse an technologischem Fortschritt
Erwartungen werden klar kommuniziert. Übers Intranet/ Email/ Newsletter bleibt man über Veränderungen&große Erfolge informiert
super!
JA!
HO in manchen Teams besser möglich als in anderen
Man kann jederzeit mit seinen Anliegen zu dem jeweiligen Ansprechpartner gehen und es wird sich Zeit genommen für jedes Anliegen
Die Kommunikation könnte noch etwas zeitnaher erfolgen
Die Arbeitsatmosphäre ist super, wenn viel zu tun ist kann es auch schon mal etwas hektisch werden, aber alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen einen
Es wird sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt und durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist man wirklich total flexibel
Der Zusammenhalt unter der Kollegen ist toll man kann sich auf seine Kollegen echt verlassen und wird nicht im Regen stehen gelassen
Alle Kollegen werfen gleich behandelt und bei fragen wird jedem geholfen egal ob jung oder alt
Das hängt bestimmt immer vom Vorgesetzten ab, aber in dem Team in dem ich arbeite ist es wirklich harmonisch und die Arbeit wird wertgeschätzt
Die Kommunikation läuft alles in allem gut, aber an manchen Stellen gibt es durchaus noch Verbesserungsmöglichkeiten
Tolle Arbeitsatmosphäre, tolles Team, Arbeitszeiten sind flexibel bzw. flexibler Umgang wenn man in der Arbeitszeit Termine haben sollte + Homeoffice
Das Gehalt könnte deutlich höher sein
Zum Großteil sehr nette Kollegen
Kritik ernstnehmen. Bislang wird Kritik zwar angehört jedoch nicht angenommen. Mehr Kommunikation in allen Ebenen. Auch wenn manche Partner sich querstellen, darf nicht ein ganzes Team darunter leiden.
Auch hier wieder stark Team- und Partnerabhängig. Je nach Partner war Homeoffice mehr oder weniger erwünscht, in meinem Team stark unerwünscht und wenn, dann nur mit "guter Begründung" (Arzttermine zählten nicht immer dazu, wirkte teils sehr willkürlich). Man bleibt desöfteren länger wegen anstehender Fristen (normal in einer Kanzlei), wenn man nicht gerade Anwalt ist, kommt man dennoch selten über die eingeplanten 8 Überstunden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch nur für das eigene Interesse und zum Einarbeiten. Die Aufstiegschancen werden dadurch nicht verbessert.
Durchschnitt, von Team zu Team gibt es Unterschiede.
Leider noch sehr viel Papierverschwendung. Bei Mülltrennung ist auch noch Luft nach oben.
Sehr nette Kollegen, schön wäre mehr Kontakt zu anderen Teams
Hohe Fluktuation, deshalb kaum ältere Kollegen.
Je nach Partner alles dabei, von sehr nett zu schreit Teammitglieder an und bringt erwachsene Anwälte und andere Kollegen zum Weinen. Dieses Verhalten ist in der Kanzlei (standortübergreifend!!!) bekannt, dagegen vorgegangen wird nicht, trotz Beschwerden.
Schönes Gebäude, die Technik wird immer wieder auf den neuesten Stand gebracht. Neueste Programme werden langsam eingeführt und genutzt (z. B. Docusign).
Sehr davon abhängig, mit welchem Team kommuniziert wird. Mein Arbeitszeugnis habe ich erst 4 Monate nach Kündigung erhalten, trotz mehrmaliger Nachfrage (hier kann ich nur von mir sprechen).
Es wird sich bemüht, auf der Führungs- und Partnerebene Frauen zu integrieren.
Eben das, was man von einer Großkanzlei erwarten kann.
Der Standort ist zentral und gut zu erreichen.
Wertschätzung und Flexibilität sind ein Fremdwort, man stellt lieber unwissende Neue ein anstatt die alten und deren Wissen auf jeden Fall zu halten, da es am Ende eben nur um Umsatz und Profit geht. Hauptsache die Partner müssen privat keine Abstriche machen.
Ihr nach außen projiziertes Image auch wirklich leben. Diese Firma ist weder modern noch neugierig noch ist es „a world of possible“, wie es seit Neuestem so schön heißt. Sie präsentiert sich gerne nach außen so, aber seit Jahren ist die Firma auf dem mehr oder weniger gleichen Stand. Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, mehr Flexibilität. Ein Obstkorb ist schon lange nicht mehr innovativ oder ein Anreiz, genauso wenig wie es monatliche Umtrunke sind.
Sehr stark abhängig vom Team und Partner
Sehr abhängig auch wieder vom Team, manche können problemlos zB Arzttermine wahrnehmen und Urlaub beantragen, in einem anderen Team ist das wiederum nicht möglich. Überstunden gibt es auch häufiger.
Es gibt Schulungen, die man machen kann kostenlos, aber die führen zu nichts. Weder Beförderung noch mehr Gehalt
Durchschnitt und das auch nur aus Zwang heraus, um mithalten zu können.
Nespressokapseln, keine Mülltrennung, jede Email muss ausgedruckt werden…
Sehr abhängig von den Kollegen und dem Team, manche gönnen einem nicht einmal den Mist unter den Fingernägeln, andere wiederum sind sehr hilfsbereit.
Ich habe leider sehr oft gesehen, wie vor allem langjährige (und daher auch ältere (also alles Ü30 im Prinzip)) Mitarbeiter ohne jegliche Wertschätzung nicht nur vor die Tür gesetzt wurden sondern ihnen auch noch die Tür aufgehalten wurde.
Meist auch abhängig vom Team, aber die Partner haben oft keinen Plan von nichts, keine Führung, Hauptsache man selbst muss sich nicht kümmern, irgendwen findet man schon, damit man um 15 Uhr Feierabend machen kann. Der wichtigste Termin ist das Mittagessen.
Durchschnitt und das auch nur aus Zwang heraus. Home Office für die Assistenz war jahrelang „nicht möglich“, kaum kam eine weltweite Pandemie ging es innerhalb von 2-3 Tage. Ansonsten sind die Räume an sich schön und die Technik wird immer mal wieder aktualisiert.
Schlechte bis gar keine Kommunikation, teilweise wird auch dreist gelogen, in der Hoffnung, dass man denkt, man erinnert sich falsch. Man bemüht sich um regelmäßige Updates des Managements.
Das kommt darauf an, was man interessant findet und mit wem man wie zusammen arbeitet. Es ist leider sehr viel Hinterhergelaufe und gebetsmühlenartige Monologe, man arbeitet jedoch oft (teilweise gezwungenermaßen) eigenständig.
Bemüht, für alle Gehaltsklassen attraktive Aussichten zu stellen
Kommunikation
Lediglich auf meinen Bereich bezogen
Mülltrennung ausbaufähig
Hier ist niemals das Alter das Problem, sondern die Einstellung der einzelnen „Kollegen“
Angewandte Software absolut ausbaufähig, aber bei einer Kanzlei ist das keine Überraschung. Hier wird dir neu angeschafftes für das neueste angepriesen wo man sich halt schlapplachen kann. Meine Wahrnehmung: das liegt nicht an der IT Abteilung, sondern an der Führung
Das Gehalt
An sich top stelle. Es ist nur schwierig innerhalb der Teams zu wechseln. Da würde ich gerne mehr Offenheit vorschlagen, dass man da mehr die Möglichkeit hat ein Team auszuwählen welches man mag, da man als Einsteiger immer als Springer startet.
Arbeitsatmosphäre an sich super. Aber es gibt immer Kollegen mit denen man nicht so klar kommt
So verdient kununu Geld.