kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bird & Bird LLP Bewertungen
Bird
&
Bird
LLP
Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bird & Bird LLP in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einheitlich arbeiten! Und nicht machen was man will
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kununu Bewertung Bird&Bird LLP
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellte im Bereich Recht / Steuern bei Bird & Bird LLP in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Betreuung der Azubis
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bird & Bird LLP in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht fair zu und es gibt viele interne Veranstaltungen, die viel Freude machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist super.
Work-Life-Balance
Je nach Definition. Keine Wochenendarbeit und sogut wie keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Kurse und Schulungen angeboten. Leider sind im administrativen Bereich die Karriereaussichten begrenzt, was aber an der Struktur und nicht an fehlendem Willen des Unternehmens liegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte höher sein (im Vergleich zu anderen Kanzleien) jedoch wiegen die anderen Vorteile das ein Stück weit auf.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Luft nach oben. Hier ist es die Tatsacha, dass das Bürogebäude sich bisweilen als Erschwermis darstellt. Ansonsten gibt es alles was benötigt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Lollegen und Vorgesetzten ist direkt, ehrlich ubd fair.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielen verschiedenen Aufgaben. Dabei gibt es auch immer wieder Neues.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Associate Position
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bird & Bird LLP in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, leider kein Home Offce
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bird & Bird LLP in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
noch zu früh für eine aussagekräftige Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Erfahrung in der Kanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Bird & Bird LLP in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Arbeitsklima rundum gruselig. Sofern man in seinem Job ein angenehmes Team, konstruktive Kritik und guten Austausch sowie ein allgemein solides Arbeitsklima erwartet, sollte man sich von dieser Firma fern halten. Selten eine so schlechte Arbeitserfahrung machen müssen, bei der die Führungsebene in jeglicher Hinsicht enttäuscht. Man wird wahllos und willkürlich aussortiert und auf menschlicher Ebene nicht wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehemalige Mitarbeiterin – Buchhaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Bird & Bird LLP in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur wenige engagierte Menschen, die trotz des Chaos versuchen, ihren Job richtig zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Sabotage, fehlende Führung, Ignoranz gegenüber Problemen, keine Wertschätzung und permanenter Druck.
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Führung und Kultur müssen komplett überdacht werden. Ehrliche Kommunikation, faire Behandlung und Konsequenzen bei Mobbing wären ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und von Misstrauen geprägt. Ein toxisches Klima, in dem Mobbing und Intrigen Alltag sind.
Image
Nach außen bemüht, intern katastrophal. Viele gehen frustriert – die Realität hat nichts mit dem schönen Schein zu tun.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden sind selbstverständlich, selbst im Urlaub wird man kontaktiert. Ich wurde von Kollegen anderer Standorte angerufen, um Situationen zu retten, die durch Sabotage eines Teammitglieds entstanden waren – während die verantwortliche Person keinerlei Verantwortung übernahm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Weder soziale Verantwortung noch nachhaltiges Handeln spielen eine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Ambitionen hat, wird eher gebremst als unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Statt Unterstützung herrschen Neid, Lästereien und Sabotage. Jeder kämpft für sich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ignorieren Probleme komplett. Selbst bei Beweisen für Mobbing oder Sabotage passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
Chaotische Strukturen, fehlende Organisation und keine Rücksicht auf Belastung. Ständiger Druck, oft ohne ausreichende Mittel oder klare Zuständigkeiten.
Kommunikation
Kaum vorhanden oder bewusst irreführend. Informationen werden zurückgehalten, um Fehler zu provozieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist niedrig im Vergleich zur Arbeitsbelastung. Keine echten Sozialleistungen oder Wertschätzung der Leistung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert nur auf dem Papier. Einige werden bevorzugt, andere systematisch übergangen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind chaotisch verteilt. Neue Mitarbeiter müssen Altes aufarbeiten, ohne Einarbeitung oder Struktur.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bird & Bird LLP in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, super Partner
Vorgesetztenverhalten
Fair, produktiv, wertschätzend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben – schwache Einarbeitung und unklare Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern bei Bird & Bird LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr modern und komfortabel, inklusive höhenverstellbarer Tische, Notebook, Diensthandy und Doppelmonitoren.
Positiv hervorzuheben sind außerdem die internen Weiterbildungsangebote sowie die grundsätzlich flexible Handhabung von Homeoffice-Tagen. Die Kanzlei bietet ein professionelles Umfeld und ein modernes Erscheinungsbild, das gute Rahmenbedingungen für engagierte Mitarbeitende schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung war unstrukturiert und ungleichmäßig verteilt, wodurch es zu längeren Phasen ohne klare Aufgaben kam. Die Kommunikation zwischen Teammitgliedern und Vorgesetzten war teils widersprüchlich oder fehlte ganz, was Unsicherheiten und Missverständnisse verursachte.
Eine Kollegin zeigte dauerhaft mangelnde Kooperationsbereitschaft, was das Arbeiten im Team deutlich erschwerte. Eine Klärung oder Unterstützung durch die Vorgesetzte erfolgte leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere und strukturiertere Einarbeitung neuer Mitarbeitender wäre wünschenswert, insbesondere durch kontinuierliche Begleitung durch die Vorgesetzten. Aufgaben sollten gleichmäßiger verteilt und Zuständigkeiten klar kommuniziert werden, um Leerphasen und Missverständnisse zu vermeiden.
Auch der Umgang innerhalb des Teams sollte stärker moderiert werden, damit Spannungen frühzeitig erkannt und gelöst werden können. Eine offenere Feedback-Kultur und regelmäßige Abstimmungsgespräche würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich professionelles Umfeld, jedoch mit spürbaren Spannungen im Team und wenig Zusammenhalt im Alltag.
Image
Nach außen präsentiert sich die Kanzlei als moderne internationale Einheit mit Fokus auf Innovation. Im Arbeitsalltag spiegelte sich dieses Image jedoch nur teilweise wider – insbesondere Kommunikation und Teamführung blieben hinter den Erwartungen zurück.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, keine übermäßige Mehrarbeit. Die Balance zwischen Beruf und Freizeit war grundsätzlich gut. Grundsätzlich bestand eine Regelung von zwei Tagen Homeoffice pro Woche, in der Praxis wurde dies jedoch sehr unterschiedlich gehandhabt – einige Mitarbeitende nutzten deutlich mehr Homeoffice-Tage als offiziell vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab interne Schulungen und Einführungsveranstaltungen, die fachlich hilfreich waren. Darüber hinaus bot die Kanzlei auch interne Weiterbildungsangebote wie Personaltrainings und Seminare an, die grundsätzlich offen für verschiedene Positionen waren.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war marktüblich und entsprach dem Niveau vergleichbarer Kanzleien. Zu weiteren Sozialleistungen kann ich aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer nur eingeschränkt etwas sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich zeigt die Kanzlei ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Themen, etwa durch internationale Programme und interne Initiativen. Im Arbeitsalltag am Standort war davon jedoch wenig konkret wahrnehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Kolleginnen waren hilfsbereit und unterstützend, eine Kollegin hingegen hat über einen längeren Zeitraum den Kontakt und die Zusammenarbeit weitgehend vermieden. Das erschwerte die Integration erheblich und blieb seitens der Führung unbeachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine abschließende Bewertung abgeben. Der Umgang im Team war insgesamt respektvoll, ohne dass mir besondere Situationen aufgefallen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte war im ersten Monat überwiegend abwesend. Der Austausch beschränkte sich auf wenige Online-Meetings, persönliche Präsenz war später kaum gegeben. Eine kontinuierliche Begleitung oder Rückmeldung während der Einarbeitung fand nicht statt, das Verhältnis wirkte insgesamt distanziert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war sehr gut: höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, ein Diensthandy sowie ein Notebook mit Tasche. Die Arbeitsplätze waren modern und funktional eingerichtet. Lediglich bei der IT-Einrichtung und Koordination zum Start gab es kleinere Verzögerungen.
Kommunikation
Rückmeldungen erfolgten überwiegend durch zwei Kolleginnen, während die direkte Vorgesetzte kaum eingebunden war. Teilweise gab es widersprüchliche Informationen von verschiedenen Stellen, was die Abläufe erschwerte. Auch organisatorische Prozesse, wie die Ausstellung des Arbeitszeugnisses, waren wenig effizient – die Erstellung erfolgte erst rund drei Wochen nach Beantragung.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen feststellen. Zu übergreifenden Diversity-Themen kann ich aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer keine Einschätzung geben.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit bot grundsätzlich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, etwa die Begleitung internationaler Markenanmeldungen und formaler Verfahren.
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Ein hervorragender Arbeitgeber mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bird & Bird LLP in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist grundsätzlich machbar
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Arbeitsumgebung, moderne Büros und gute Ausstattung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich, könnte jedoch an die gestiegenen Anforderungen angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 455 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bird & Bird LLP durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Bird & Bird LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 455 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 455 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bird & Bird LLP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.