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Bird 
& 
Bird 
LLP
Bewertung

Schade

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bird & Bird LLP in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Großteil sehr nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Kritik ernstnehmen. Bislang wird Kritik zwar angehört jedoch nicht angenommen. Mehr Kommunikation in allen Ebenen. Auch wenn manche Partner sich querstellen, darf nicht ein ganzes Team darunter leiden.

Kommunikation

Sehr davon abhängig, mit welchem Team kommuniziert wird. Mein Arbeitszeugnis habe ich erst 4 Monate nach Kündigung erhalten, trotz mehrmaliger Nachfrage (hier kann ich nur von mir sprechen).

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, schön wäre mehr Kontakt zu anderen Teams

Work-Life-Balance

Auch hier wieder stark Team- und Partnerabhängig. Je nach Partner war Homeoffice mehr oder weniger erwünscht, in meinem Team stark unerwünscht und wenn, dann nur mit "guter Begründung" (Arzttermine zählten nicht immer dazu, wirkte teils sehr willkürlich). Man bleibt desöfteren länger wegen anstehender Fristen (normal in einer Kanzlei), wenn man nicht gerade Anwalt ist, kommt man dennoch selten über die eingeplanten 8 Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Partner alles dabei, von sehr nett zu schreit Teammitglieder an und bringt erwachsene Anwälte und andere Kollegen zum Weinen. Dieses Verhalten ist in der Kanzlei (standortübergreifend!!!) bekannt, dagegen vorgegangen wird nicht, trotz Beschwerden.

Interessante Aufgaben

Eben das, was man von einer Großkanzlei erwarten kann.

Gleichberechtigung

Es wird sich bemüht, auf der Führungs- und Partnerebene Frauen zu integrieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Fluktuation, deshalb kaum ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude, die Technik wird immer wieder auf den neuesten Stand gebracht. Neueste Programme werden langsam eingeführt und genutzt (z. B. Docusign).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider noch sehr viel Papierverschwendung. Bei Mülltrennung ist auch noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt, von Team zu Team gibt es Unterschiede.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch nur für das eigene Interesse und zum Einarbeiten. Die Aufstiegschancen werden dadurch nicht verbessert.


Arbeitsatmosphäre

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda StenckEmployer Branding Expert

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr aufrichtiges und ehrliches Feedback.

Es freut uns zu lesen, dass Sie trotz Ihrer Kritik den Teamzusammenhalt, Umgang mit älteren Kolleg:innen und die Arbeitsbedingungen als sehr positiv wahrgenommen haben.
Wir bedauern jedoch zutiefst, dass Sie negative Erfahrungen in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten gemacht haben. Uns ist bewusst dass das Vorgesetzenverhalten maßgeblichen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre und Motivation der Mitarbeiter:innen hat. Wir setzen kontinuierlich alles daran eine Führungskultur entsprechend unserer Werte zu leben. Insbesondere bei diesem Punkt, würden wir uns freuen wenn Sie für einen vertraulichen Austausch auf uns zukommen.

Die lange Wartezeit auf Ihr Arbeitszeugnis bitten wir ausdrücklich zu entschuldigen. Leider konnten wir Ihnen das Zeugnis aufgrund von Personalmangel nicht in der üblichen Zeit ausstellen.

Wir möchten Sie gerne nochmals zu einem vertraulichen und persönlichen Gespräch einladen. Setzen Sie sich gerne direkt mit uns in Verbindung, um Ihre Anliegen zu besprechen.
Sie können uns auch jederzeit per E-Mail unter GerRecruiting@twobirds.com erreichen, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.

Herzliche Grüße
Ihr Bird & Bird HR Team

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