Viel Potential, nur muss dies genutzt und im 21 Jhrd gelebt werden
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter/ die Mitarbeiterin fördern und interne Kräfte für Führungspositionen vorsehen bzw. dahin entwickeln. Remote work wurde nach Corona wieder abgeschafft und grundsätzlich ist das Vertrauen in die Leute eher begrenzt. Wir sind gerne und freiwillig hier und wollen die Firma bestmöglich unterstützen und hier wachsen - nutzt das Potential.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, hinkt aber oft nach und wichtige Themen werden eher auf Anfrage beantwortet. Zudem ist die kommunikative Bereitschaft der interdisziplinären Teams eher ungenügend.
Work-Life-Balance
Vertrauenszeit und ansonsten Vergleichbar mit anderen Großkonzernen, möglich aber es bedarf dafür Eigeninitiative Regelungen und Verhandlungen. Remote work ist abgeschafft und nur noch als Ausnahme möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Karriere/Weiterbildung
Wenig perspeltive