Birkenstock

Bewertungen

In der Kategorie Kommunikation bei Birkenstock zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die regelmäßigen Feedback-Sitzungen und die einfache Kommunikation bei Problemen. Jedoch gibt es auch viele kritische Stimmen. Mehrere Bewertungen heben hervor, dass wichtige Informationen oft nicht alle Mitarbeiter:innen erreichen oder zu früh kommuniziert werden. Besonders in großen Unternehmen kann die Kommunikation herausfordernd sein, und es gibt Berichte über Verzögerungen und inkonsistente Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Einige Nutzer:innen bemängeln die Vielzahl an Kontaktpersonen und Kommunikationswegen, was zu Verwirrung führt. Zudem wird die Kommunikation zwischen den Filialen und der Zentrale als problematisch beschrieben, wobei Dokumente oft nachverfolgt werden müssen. Sehr negative Bewertungen betonen, dass es fast keine Kommunikation gibt und wichtige Änderungen meist nur durch Gerüchte bekannt werden. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation bei Birkenstock verbesserungswürdig ist, insbesondere in Bezug auf Konsistenz und Transparenz.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Birkenstock zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen heben positive Aspekte hervor, wie zusätzliche Leistungen in Form von vierteljährlichen Boni bei geringer Krankheitsrate sowie pünktliche Gehaltszahlungen und zusätzliche Vergünstigungen wie Gutscheine und Rabatte. Diese positiven Rückmeldungen deuten darauf hin, dass es durchaus attraktive finanzielle Anreize gibt.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen empfinden die Gehälter als unzureichend und bemängeln die fehlenden Möglichkeiten zur Gehaltsanpassung. Zudem wird auf Ungleichheiten innerhalb der Teams hingewiesen, wobei einige Mitarbeiter:innen deutlich besser verdienen als andere. Insgesamt wird das Gehalt als solide, aber verbesserungswürdig beschrieben. Die allgemeine Stimmung in dieser Kategorie bleibt daher neutral, da sowohl positive als auch negative Aspekte gleichermaßen vertreten sind.

Die Work-Life-Balance bei Birkenstock wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchschnittlich bewertet. Einige positive Aspekte beinhalten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Zudem wird betont, dass dringende private Termine in der Regel wahrgenommen werden können.

Jedoch gibt es auch neutrale und negative Bewertungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass die Work-Life-Balance stark vom jeweiligen Management abhängt und unnötige WhatsApp-Nachrichten unrealistische Erwartungen schaffen. Zudem wird bemängelt, dass Remote-Arbeit abgeschafft wurde und nur noch in Ausnahmefällen möglich ist. Weitere Kritikpunkte umfassen häufige Überstunden ohne Ausgleich, Urlaubssperren und das Fehlen von Zusatzleistungen wie Fitnessstudio oder JobRad. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Erfahrungen gemacht werden.

In der Kategorie Karriere/Weiterbildung bei Birkenstock zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige positive Stimmen heben hervor, dass es möglich ist, von einer Praktikums- oder Werkstudentenstelle in eine Vollzeitposition zu wechseln. Dies deutet darauf hin, dass es durchaus Chancen für den beruflichen Aufstieg gibt.

Jedoch überwiegen die negativen und sehr negativen Bewertungen. Viele Nutzer:innen bemängeln, dass Karrierechancen oft nur durch Eigeninitiative oder Beziehungen entstehen und nicht durch klare Kriterien oder Fähigkeiten. Es wird auch kritisiert, dass es wenig Perspektiven und unzureichende Informationen über Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Zudem wird die fehlende Unterstützung durch Weiterbildungen und die Bevorzugung von Beziehungen gegenüber Fähigkeiten negativ hervorgehoben. Insgesamt zeigt sich ein eher negatives Bild hinsichtlich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Birkenstock.