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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei birkle IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
birkle IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
birkle IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super und wenn man im richtigen Projekt landet auch alles fein. Wenn man jedoch auf der Bench sitzt wird's schnell problematisch

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Führungswechsel hat sich die Kommunikation schlagartig verschlechtert. Das Management will nicht offen und transparent kommunizieren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles top-down. Input und Kritik wird nicht angenommen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Durchweg positiv. Hier gibt es nichts zu beanstanden, es wird stetig dafür gesorgt das Office zu einem schönen Arbeitsplatz zu machen.

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4,0
Kommunikation

Es wird so gut es geht transparent zu kommunizieren. Auch hier ist Wandel spürbar!

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