32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In meiner Abteilung: interessante Aufgaben
-unzureichende Kommunikation
-mangelnde Führungsstärke der Führungsetage
-keine (kurzfristige) Unternehmensstrategie
-mangelnde Transparenz
-fehlendes Vertrauen
Dafür reicht der Platz nicht.
Mit einer positiven Einstellung und einer Prise Humor ist es trotz der herausfordernden Situation möglich, mit Freude zur Arbeit zu gehen. Die unterstützenden und humorvollen Kolleginnen und Kollegen tragen maßgeblich dazu bei.
Es besteht die Möglichkeit an drei Tagen im Büro und an zwei Tagen im Homeoffice zu arbeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten sind gut umsetzbar. Zudem gibt es kein Problem mit Urlaub und Überstunden.
Zum Teil gab es keine klare Aufgabentrennung zwischen zwei Abteilungen, was zu Herausforderungen, Unklarheiten und Missverständnissen führte.
Grundsätzlich ist der Umgang von Wertschätzung geprägt. Zudem herrscht Harmonie unter den Kolleginnen und Kollegen.
Ich hatte die Möglichkeit eine offene Feedbackkultur in meiner Abteilung zu erleben.
Der anhaltende Feuerwehrmodus führte dazu, dass die Abteilungsziele nicht eingehalten werden konnten.
Es stehen höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung, das IT-Equipment ist vollständig ausgestattet, einschließlich zwei Bildschirmen und einem Diensthandy.
Die Kommunikation der Führungsebene in den Bereichen Transparenz, Klarheit, Führungsstärke und Vertrauen ist stark ausbaufähig.
Mangel an Leadership.
Keine menschliche Wertschätzung vom Management.
Strategische Entscheidungen werden von der Geschäftsführung überstürzt und willkürlich getroffen.
Tolles Team, für viele ist das ein großer Punkt bei Birkle zu bleiben
Hört euren Mitarbeitern zu und wisst auch zu schätzen, wenn sie sich engagieren wollen und Beiträge leisten
Die Kollegen sind super und wenn man im richtigen Projekt landet auch alles fein. Wenn man jedoch auf der Bench sitzt wird's schnell problematisch
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Alles top-down. Input und Kritik wird nicht angenommen.
Seit Führungswechsel hat sich die Kommunikation schlagartig verschlechtert. Das Management will nicht offen und transparent kommunizieren.
Keine Frauen in leitenden Personen. Generell herrscht das Gefühl, dass Frauen sich stärker beweisen müssen und von dem Management unterschätzt werde
Durchweg positiv. Hier gibt es nichts zu beanstanden, es wird stetig dafür gesorgt das Office zu einem schönen Arbeitsplatz zu machen.
Es steht dem Mitarbeiter frei Arbeitszeit und seinen Arbeitsort zu bestimmen. Hybrid remote ist der meist gelebte Ansatz.
Hier ist gerade Wandel zu sehen, es wird daran gearbeitet noch bessere Möglichkeiten der Weiterbildung und Karrieregestaltung zu ermöglichen!
Gehalt ist durchaus auf dem Markt konkurrenzfähig!
Ein tolles Team sowie nette Kollegen durfte ich hier kennenlernen, hier arbeitet man miteinander und pflegt einen respektvollen Umgang.
Respektvoller Umgang und eine Integration ins Team jüngerer Kollegen durfte ich miterleben. Sehr schön!
Respektvoller Umgang und ein offenes Ohr sind gegeben. Es wird auch durchaus daran gearbeitet die Prozesse noch besser zu gestalten.
Wie gesagt, es steht einem frei wie man seinen Arbeitsort und die Zeit einteilt von daher Alles super
Es wird so gut es geht transparent zu kommunizieren. Auch hier ist Wandel spürbar!
Die meisten Projekte die ich kennenlernen durfte sind durchaus interessant.
viel Raum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung, sehr internationales Team
das Bewusstsein ist bei vielen KollegInnen da, aber da geht noch mehr in seitens des Unternehmens
Unangenehme Stimmung vom Management ausgehend, gerade in meinem Team.
Hier sollte stark in die Aus- und Weiterbildung investiert werden, damit Teams vernünftig und kompetent geführt werden können.
Schwach.
Das obere Management besteht größtenteils aus Männern.
Floexibität, offene Kommunikation
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. Die Benefits
Toller Zusammenhalt mit Spaßfaktor
Zu wenig Information zu getroffenen Entscheidungen, wieso wurde so entschieden (Hintergründe), was ist die Auswirkung (Konsequenz) mit dem Ziel
Es werden Sachen angefangen und nicht zu Ende gebracht. Heute so morgen so. Die Führungsetage sollte die Kollegen aus den einzelnen Abteilungen mit ins Boot holen und ggf auch aus den Gesprächen nutzen ziehen.
transparenter, gleichberechtiger und geschwindigkeit wären zu verbessern
Ideen sind da, weiterbilden muss man sich jedoch in der freizeit
Kommunikation ist durch wachstum, sehr speerlich
siehe punkt "Gleichberechtigung"
wer verhandeln kann, bekommt hier was gutes!
So verdient kununu Geld.