Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War damals besser. Viel Stress.
Viel Gerede um den heißen Brei.
Springer in der Produktion. Stressig.
Geht. Nicht mehr angemessen. Nicht so gut.
Haben keine Lust. Hören nicht zu.
Es machte mal Spaß. Heute nicht mehr.
Zu wenig Leute, teilweise chaotisch.
Naja. Produktvielfalt, ja OK, aber
Umgang war teilweise respektlos. Schade
- Möglichkeiten der Fortbildung sind vielfältig und es wird einem die Möglichkeit gegeben sich eigenständig fortzubilden
- Gleitzeit und Homeoffice als positiv
- IT service und technische Ausstattung leider sehr mangelhaft
- Über- oder Unterforderung der Azubis
Die aktuelle Transformation des Unternehmens zum NEUEN WIR macht total Spaß! Man muss auf den Zug aufspringen und mitmachen ;)
Welcher Arbeitgeber gibt seinen Mitarbeitern so viel Zeit und Freiraum, um am Kulturwandel teilzuhaben? Ich find's super!
In meinem Bereich sehr gut; übergreifend teilweise unzufriedene Kollegen
Besser als 35 Stunden kaum möglich!
Nichts zu meckern - super und faires Gehalt für 35 Stunden
In unserer Abteilung super
Wird immer besser! In der App wird sehr viel kommuniziert, viele nutzen diese aber leider nicht und fühlen sich nicht abgeholt. Mitarbeiterversammlung war super
Es gibt haufenweise Projekte, in die man einsteigen kann
Kollegiales Verhalten ist sehr gut, man wird sofort integriert und bekommt seine gewünschten Informationen fast sofort.
Verbesserungswürdig ist der IT Support. Mir wurde ein Arbeitsgerät für die Bearbeitungszeit zugesagt, dieses gab es nicht.
Verwendung von privaten Geräten war somit notwendig. Für diese gibt es kein IT Support, was mehrfach zu Problemen und Bearbeitungsverzögerungen geführt hat.
Während meiner laufenden Weiterbildung wird nur wenig Rücksicht genommen
Beförderungen/ Neubesetzungen werden oft immernoch über Connections bestimmt
Ich finde gut, dass endlich mal gegenüber den Mitarbeitern, die das Unternehmen und die Kollegen durch ihrer schamlosen Krankeitstagen, Konsequenzen gezogen werden; wie z.B. Abmahnungen und fristlosen Kündigungen.
siehe Punkt Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber!
Hier könnte ich eine verdammt lange liste aufblättern, aber wäre zu schade um meine Zeit. Denke die Zeilen oben, wenn diese verbessert werden sollten, dann wären wir schonmal auf dem guten Wege.
Die Atmosphäre ist sehr durchwachsen! Man merkt klar und deutlich den unterschied zwischen Vertrieb und Produktion. Produktion wird als 3. Klasse Volk behandelt und dementsprechend die Atmosphäre und Vertrieb als 1. Klasse. So führen sich die Mitarbeiter des Vertriebes sich auch auf.
Von der geplanten Innovation zu Smile!
Naja finde ich auch das der Image ein Lacher geworden ist.
Da wieder die Abgrenzung für Produktion eher nein und Vertrieb definitiv JA
Wenn das Abteil deine Weiterbildung wünscht oder dies braucht, dann wird man unterstützt ansonsten definitiv nicht.
Man bekommt zwar Urlaubs- und Weihnachtsgeld aber der Grundlohn ist so erniedrigend wenig, dass schon sehr viele langjährige Kollegen den Arbeitsvertrag gekündigt und wo anders Ihre Beschäftigung begonnen haben. Viele überlegen diesen Schritt auch zu gehen.
Es wird vieles dafür getan um die Umwelt zu schützen; einiges denke ich auch, dass es eine Tapete ist gegenüber des Marktes
In der Produktion ist zum Glück noch der Zusammenhalt da - fragt sich wie lange noch?!
Um jeden Preis wird zurzeit dafür gekämpft, dass die älteren Kollegen aufhören zu arbeiten.
Es wird immer wieder ein Angebot gemacht, ob die älteren Kollegen doch nicht lieber im Gegenzug von einem beleidigenden Betrag frühzeitig in Rente gehen sollten.
Da diese immer mehr Druck von der Geschäftsführenden eben Druck bekommen, verlieren diese die Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern in der Produktion
Da sehr viele Abteilungen es gibt, kann man dies nicht verallgemeinern. Aber ich denke es wird immer schlimmer!
Es wird und wurde immer wieder betont, dass die Kommunikation sich bessern wird; eher im Gegenteil - es wird schlimmer!
Zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern wird sehr selten ein Unterschied gemacht.
Auch hier die Abspaltung der zwei Bereiche.
Produktion - eher Null bis negative Sterne und Vertrieb eher Vier Sterne
Sehr flexibel
Derzeit Arbeiten hauptsächlich Männer hier
Flexible Arbeitszeit,
Gutes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Früher war man Familienmitglied, jetzt ist man nur noch eine Nummer
Endlich mal die Container abschaffen.
Den CEO austauschen
Sozialleistungen und Gehalt sind gut.
Jahressonderzahlungen.
Zu eingefahren auf alte Muster.
Vorgesetzte heben sich selber ab.
Wenig Kommunikation der Führungsebenen.
Nahtstellen zwischen den Abteilungen gibt es nicht.
Es heißt Mitarbeiter und nicht Arbeiter...
Behandelt sie auch so und hört euch an, was sie zu sagen haben...
Ist oft gar nicht so unlogisch, was die Mitarbeiter vorschlagen...
So verdient kununu Geld.