5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitaufwand verringern, besser vorbereiten (technische Defekts) Neutral bleiben, nicht zu viel vom Privaten erfragen beim Bewerbungsprozess
Reisezeit zumindest teilweise als Arbeitszeit anrechnen,
Überstundenkonto statt Vertrauensarbeitszeit
Besser organisieren, versprechen halten und Bewerber respektieren