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Jetzt Profil einrichten37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Führungskräfte, tolles Team
Tolles Marketing
Viel Flexibilität
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gute und faire Bezahlung
Passend
Alle nett und hilfsbereit
Respektvoll
Fair und transparent
Modern
regelmäßig auf dem Laufendem, klare Ziele
Alle werden gleich behandelt
Technisch und inhaltlich anspruchsvoll und abwechslungsreich
- Außergewöhnlich gutes Vorgesetztenverhalten
- Außergewöhnlich gutes Betriebsklima
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Das Wohl des Arbeitgebers besitzt einen sehr hohen Stellungswert. Unterstützung ist stets vorhanden.
Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Private Termine können innerhalb der Arbeitszeit erledigt werden. Urlaub war immer unkompliziert möglich.
Weiterbildungen finden unternehmensintern meist einmal wöchentlich statt. Unternehmensexterne Weiterbildungen können bei Bedarf in Anspruch genommen werden. Der Arbeitgeber möchte Qualifikationen der Arbeitnehmer up-to-date halten und fördert dies.
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Kollegen nehmen sich Zeit für einander Zeit und bieten stets Unterstützung an. Es herrscht ein freundlicher und immer respektvoller Umgang miteinander.
Das Verhalten von Vorgesetzten ist erstklassig. Vorgesetzter setzt sich für Mitarbeiter ein und das Wohl des Mitarbeiters steht an erster Stelle. Vorgesetzter ist sehr kompetent und bietet Hilfe an.
Die Geschäftsleitung schafft Kanäle für Kommunikationsmöglichkeiten und kommuniziert wichtige Nachrichten an die Mitarbeiter. Innerhalb der Abteilung gibt es Kanäle für Fragen und Hilfestellungen.
Arbeitgeber investiert intern viel, damit Angestellte ein sehr hohes KnowHow erhalten bzw. aufbauen.
Mehr Verantwortung auf Angestellte übertragen bzw. an Angestellte abgeben.
Hohes KnowHow wird aufgebaut, aber bei internen Projekten sind Rechte stark eingeschränkt und man ist an Personen gebunden, die nur wenig Zeit haben.
Freundlicher und aufgeschlossener Umgang in allen Ebenen
Die Kunden sind vom Produkt und der Leistung des Teams begeistert.
Homeoffice.
Standortwechsel werden unterstützt. Vertrauensarbeitszeit.
Eigenes Ausbildungssystem, interessante und ausgefallene Seminare, privates Coaching
Jung und Alt ergänzen sich und lernen miteinander und voneinander.
Vorbildlich, freundlich und respektvoll.
An die persönlichen Bedürfnisse anpassbar.
Wer fragt, dem wird geholfen. Es gibt immer ein offenes Ohr mit dem auch wirklich zugehört wird.
Das Unternehmen reagiert dynamisch und sehr professionell auf Veränderungen im Markt. Trotzdem sind die Arbeitsabläufe sehr gut durchstrukturiert. Sehr gute Organisation ist Voraussetzung, um hier erfolgreich zu sein.
Schöne Büroumgebung, nette Kollegen, die Geschäftsleitung macht sich rar
Kaum Sozialleistungen, wenig Urlaub
Das Team ist gut durchmischt
Mitarbeiter Kommunikation könnte verbessert werden
Gutes Deployment/Releasezyklus: ca. alle 2 Monate, was dazu führt dass es bei uns bestenfalls eine sehr schwache "Releasepanik" gibt. Erfahrenes und kompetentes Team.
Persönlich fände ich es schöner wenn es lebhafter zugeht. z.B. ein Großraumbüro. Wir sind schon den Tag über immer sehr fokussiert und dann recht einsilbig. Leider haben wir z.T. sehr wenig shared-knowledge und jeder ist eher ein Spezialist für bestimmte Komponenten.
Der Entwicklungsprozess, insb. das Requirementsengineering könnte aus meiner noch weiter verbessert werden. Stichwort: etwas sorgfältiger planen, agil bleiben, aber etwas weniger kopflose Agilität.
Auch bin ich für mehr Austausch der Entwicklungsabteilung mit den anderen Abteilungen.
Kleine ruhige 3er Büros. Man kann die geplanten PBIs/Tasks relativ ungestört und fokussiert entwickeln. Ca. 60% der Kollegen sind erfahren, kompetent und schon lange dabei.
Das Produkt hat bei Kunden einen guten Ruf und wird gern eingesetzt. Was es in meinen Augen schöner macht daran zu arbeiten.
Komplette Gleitzeit und sehr freundliche Homeofficeregelung. Habe selbst und bei Kollegen eigentlich nie sowas wie einen Überstundendruck o.Ä. erlebt.
Aktuelle man befasst sich mit aktuellen technischen Themen und hat in meinen Augen genügend Raum sich in alles einzuarbeiten und gute Qualität zu liefern.
passt schon
Das "Team-Alter" verteilt sich gleichmäßig von 24 bis 54.
Der Draht zu den Vorgesetzten ist wohl auf Grund der kleinen Unternehmensgröße recht gut.
Passt! Es fehlt nur leider die Klimaanlage im Sommer.
Wir sind Entwickler und recht konzentriert auf unsere technischen Aufgaben... sicher könnten wir etwas kommunikativer sein.
Wir haben tatsächlich *nicht* nur Jungs im Entwicklerteam. Meine Wahrnehmung ist, dass hier keiner benachteiligt wird und ein respektvoller Umgang gepflegt wird.
Das Produkt ist eine große Software mit allen Client Varianten (Mobile, Web, Desktop) und allen Enterpriseanforderungen. Ein so großes Produkt (>1Mio Zeilen Code) nicht von Heute auf Morgen und so gibt es natürlich auch einiges an Legacy-Code. Allerdings wird kontinuierlich refactored und alte Teile unter Test gestellt. Auch der Tech-Stack wurde aktualisiert z.B. auf: .net core 3.0, Xamarin, Vue.js, ASP Core 3.0
* Sehr viel Gestaltungsraum bei der eigenständigen Wahl der täglichen Arbeit
* Damit einhergehend gegenseitiges Vertrauen
* Zeitnahe Schulung neuer Mitarbeiter
* Mitarbeiter-Events
Verbesserungsfähig sind Umweltaspekte, so sollte z. B. die Bahn trotz ihrer Unzuverlässigkeit Flügen vorgezogen werden.
Lob und Kritik auf hohem Niveau. Auf die persönliche/ berufliche Situation wird fair und vertrauensvoll eingegangen. Interne Schulungen tragen zu einem soliden Know-How-Aufbau bei.
Bislang keine Probleme bzgl. Urlaub. Arbeitszeiten im gängigen Rahmen, in vielen Fällen flexibel. Home-Office kann genutzt werden.
Kein bewusster nachhaltiger Umgang, aber auch keine deutlichen Verstöße. Verbesserung/ Optimierung möglich.
Ausbildungs-"Stufen" werden erläutert, Aufstieg durch langjährige Arbeit möglich. Durch den Arbeitgeber initierte Weiterbildungen werden gefordert und gefördert. Gute Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung durch eigenständiges Setzen von Schwerpunkten.
Kollegenzusammenhalt ist super, so wird z. B. immer wieder mal nach der aktuellen Auslastung gefragt und im internen Support schnell Hilfe geboten.
Offenes Ohr der Vorgesetzten, Stimme wird ernst genommen. Gestalten von Prozessen möglich.
In den Büros ist es insbesondere zu Stoßzeiten ab und zu (zu) laut, jedoch gibt es meistens Ausweichmöglichkeiten. Gute technische Ausstattung an den Arbeitsplätzen. Wenig Zeitverlust durch Probleme mit technischen Geräten.
Viele Kommunikationswege, die erst kennen gelernt werden wollen, aber beherrschbar sind und unterschiedliche Fokusse haben.
Gehalt ist gut. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge können beantragt werden.
Eigenständiger Fokus auf Arbeitsbereiche wird gefördert. Wenig bewusste/ relevante "Fremdbestimmung" durch Zuweisung zu Aufgaben.
Kritik ernstnehmen und nicht die Bewertungen beschönigen.
es wird viel hinter dem Rücken geredet.
Büroausstattung eher hübsch statt funktional. Die Beleuchtung könnte verbessert werden.
unterdurchschnittliches Gehalt
Flexibilität, Aufgaben, Miteinander
Ich kommte gerne zur Arbeit, und das liegt vor allem an der guten Arbeitsatmosphäre hier. Sie ist vertraut und offen, so wie die Türen zu den Büros der Kollegen und Vorgesetzen. Jeder wird für seinen Beitrag geschätzt, den er tagtäglich für die Company leistet.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ist eine Stärke der Company. Es wird Rücksicht auf die Lebensumstände der Mitarbeiter genommen. Home-Office-Tage gehören zum Standard.
Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln wird gefördert.
Wir duzen und respektieren uns hier und lachen viel gemeinsam. Das macht den Alltag leichter und sorgt für einen schönen Zusammenhalt.
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr, auch für Kritik. Wichtig ist, dass man sich nicht scheut und den Kontakt auch sucht, wenn man gehört werden möchte.
Technische Ausstattung ist alles top. Kleines Aber: die Räume sind nicht klimatisiert. Wenn im Sommer die Temperaturen sehr hoch sind, wird das Arbeiten physisch anstrengend.
Kommunikation scheitert bei uns nicht an der Technik, denn da sind wir mit dem Besten ausgestattet, was der Markt bietet. Moderne Kooperationslösungen von Microsoft erleichtern die tägliche Zusammenarbeit und sorgen für gute Transparenz.
Je eigenständiger man arbeiten kann, desto abwechsungsreicher sind die Aufgaben. Eigene Ideen werden gefördert.
Der Arbeitgeber ist sehr fair. Gerade bei schlechten Zeiten des Arbeitnehmers wird sehr viel Rücksicht genommen.
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