Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bistum Aachen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein sehr gutes, wertschätzendes Miteinander in der Abteilung und im ganzen Haus.
Könnte an manchen Stellen noch etwas optimiert werden.
Sehr flexibel in der täglichen Arbeitszeitgestaltung / gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie / es gibt einige Benefits wie u.a. Urban Sports, mobiles Arbeiten, Bike Leasing, Deutschland Ticket, zusätzliche Altersvorsorge, Parkplatz..
Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Kirchliche Dienstgemeinschaft wird real gelebt. Abteilung hat im Rahmen der Gesamtorganisation klare Aufgabe, die im Kollegium als Team in gemeinsamer Anstrengung verfolgt wird.
Regelmäßige Teambesprechungen und wiederkehrende Gespräche mit der Teamleitung. Informationen über Vorgänge in eigener Abteilung und innerhalb der Gesamtorganisation werden in verschiedenen Kommunikationsformaten mitgeteilt.
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