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Bistum 
Aachen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bistum Aachen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bistum Aachen
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bistum Aachen
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    40%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Kirchliche Dienstgemeinschaft wird real gelebt. Abteilung hat im Rahmen der Gesamtorganisation klare Aufgabe, die im Kollegium als Team in gemeinsamer Anstrengung verfolgt wird.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teambesprechungen und wiederkehrende Gespräche mit der Teamleitung. Informationen über Vorgänge in eigener Abteilung und innerhalb der Gesamtorganisation werden in verschiedenen Kommunikationsformaten mitgeteilt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt im Kollegium, gelebt wird ein Klima gegenseitiger Anerkennung und Unterstützung. Teamtage und das wiederkehrende Fussballturnier der Bistümer fördern den kollegialen Zusammenhalt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten. Je nach Arbeitsgebiet auch Arbeit an Abenden und Wochenenden. Großzügiges Angebot mobilen Arbeitens. Zusätzlicher freier Tag an Geburtstag oder Namenstag. Teilzeitarbeit möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleitung führt verantwortungs- und vertrauensvoll da, wo nötig und bezieht Mitarbeitende ein, wo möglich und sinnvoll. Sorgt für umsichtigen und konstruktiven Umgang mit Konflikten und lebt reflektierte Fehlerkultur.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Freiheit in der Gestaltung der eigenen Arbeitsinhalte, die im Umfang der dafür aufzubringenden Arbeitszeit meistens in eigener Verantwortung liegen.

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