Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kooperieren.
Von der Nordeifel über Aachen bis zum Niederrhein über insgesamt 4.922 Quadratkilometern sind wir als Bistum Aachen die regionale Einheit der katholischen Kirche. Rund 1 Millionen Katholik:innen in 326 Pfarreien prägen in den Großstädten Aachen, Mönchengladbach und Krefeld und in den ländlichen Kommunen ein vielfältiges und lebendiges kirchliches Leben. Als zentrale Organisationseinheit sorgen wir im Bischöflichen Generalvikariat mit rund 430 hauptamtlichen Mitarbeitenden dafür, dass Verwaltung, Ressourcen und Finanzen bei uns im Bistum reibungslos funktionieren.
Unser Team besteht aus Expert:innen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen. Von Betriebswirt:innen und Geisteswissenschaftler:innen über IT-Fachleute, Immobilien- und Bürokaufleuten, Sozialpädagog:innen, Psycholog:innen und Theolog:innen - Sie alle arbeiten gemeinsam an der Vision einer modernen, zukunftsfähigen und nachhaltigen Verwaltung - immer getragen von unseren christlichen Werten.
Arbeiten für die katholische Kirche bedeutet, Teil von etwas Größerem zu sein. Wir tragen aktiv dazu bei, die Kirche von morgen mitzugestalten und ihr einen festen Platz in der Gesellschaft zu sichern. Als Botschafter:innen der christlichen Werte schaffen wir einen sinnstiftenden Rahmen für Deine berufliche und persönliche Entfaltung.
Konkret bedeutet das, dass wir...
....Dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Freizeit, z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten oder Teilzeitmodellen unterstützen.
...uns um deine finanzielle Zukunft sorgen und Dir neben einer jährlichen Weihnachtszuwendung, eine betriebliche Altersvorsorge,
...Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung mit zahlreichen Fortbildungsangeboten und individuellen Personalentwicklungsgesprächen fördern.
...Dir Glaubensangebote, wie Exerzitien oder Gottesdienste, machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungEgal ob bei der täglichen Arbeit, in der persönlichen Weiterentwicklung oder in der gesunden Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit - wir sehen unsere Mitarbeiter:innen ganzheitlich als Botschafter:innen christlicher Werte.
Finanzielle Benefits
Work-Life-Balance
Mobilität
Gesundheit
Persönliche Entwicklung
Gemeinschaft & Werte
Unsere Mitarbeitenden sind nicht nur Teil eines modernen Verwaltungsapparats, sondern auch Botschafter:innen christlicher Werte. Arbeiten für die katholische Kirche bedeutet, Teil von etwas Größerem zu sein. Wir sehen dich ganzheitlich – als Persönlichkeit, Kolleg:in und Teil unserer Gemeinschaft. Gemeinsam gestalten wir mit einem zukunftsorientierten Blick die Kirche von morgen.
Von Technik bis Soziales - Wir suchen engagierte Menschen aus diversen Fachbereichen, die als Botschafter:innen christlicher Werte in vielfältigen Berufsfeldern mit uns die Zukunft unseres Bistums gestalten möchten:
Bei uns kannst du auch ein Praktikum, deine Ausbildung oder Duales Studium in BWL oder Sozialer Arbeit machen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bistum Aachen.
Ganz einfach online unter https://www.bistum-aachen.de/karriereportal. Dort findest Du alle freien Stellen, klickst auf "Online-Bewerbung" lädst Deine Unterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben hoch und dann ist der erste Schritt auch schon geschafft.
Wir bilden in den folgenden Berufen aus: Fachinformatiker:in für Systemintegration, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Veranstaltungskaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte.
Ein duales Studium kannst Du bei uns in BWL oder Soziale Arbeit machen.
Hier erhälst du weitere Infos:
https://www.bistum-aachen.de/karriereportal/berufsfelder/ausbildung/
https://www.bistum-aachen.de/karriereportal/berufsfelder/duales-studium/
Sehr gerne, kannst Du Dich initiativ bewerben, wenn gerade keine passende Stelle dabei ist. Schicke uns dazu online über unser Karriereportal Deinen Lebenslauf und denke bitte unbedingt an Dein Motivationsschreiben. Gerade bei einer Initiativbewerbung interessiert es uns sehr, warum Du bei uns arbeiten möchtest, welche Kompetenzen und Fähigkeiten du mitbringst und in welchen Bereichen Du Dich siehst.
Wir sind eine große Organisation mit vielen unterschiedlichen Abteilungen. Dadurch ergibt sich immer wieder die Chance intern auf andere Positionen zu wechseln. Wir sind daran interessiert, unseren Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive zu bieten. Deswegen bieten wir Dir individuelle Fortbildungsmöglicheiten, Führungskräftetraining, Mentoring-Angebote und regelmäßige Entwicklungsgespräche, damit Du langfristig bei uns Deine berufliche Heimat findest.
Das Bistum Aachen vergütet nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). In unseren Stellenausschreibungen findest Du transparent die jeweilige Entgeltgruppe.
So vielfältig wie die Berufe sind auch die Arbeitsorte. Das Bistum Aachen erstreckt sich von der Nordeifel (Mechernich, Schleiden) über Aachen bis an den Niederrhein (Krefeld), u.a.:
Klare Werteorientierung der Arbeitgeberin, die von Mitarbeitenden und Führungskräften geteilt und gelebt wird. Faire Bezahlung, gute Arbeitsumgebung. Klare Verhältnisse mit Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und Grundordnung des kirchlichen Dienstes.
Sinnvolle und selbstwirksame Aufgabe im Rahmen der Diensttätigkeit.
..., dass er ein extrem gutes Umfeld für Azubis bietet! Es wird auf einen eingegangen. Die Arbeit, die man bekommt ist relevant und bringt das Unternehmen weiter. Durch die Wechsel durch die Abteilungen bekomme ich verschiedenste Gesichtspunkte eines Unternehmens zu sehen und kann dadurch viel lernen.
Weitestgehend zeitgemäßes Arbeiten in allen Einrichtungen - der Wille mit der Zeit zu gehen ist spürbar / Sicherheit / Fairness / Familienfreundlichkeit / Menschlichkeit
Mobiles Arbeiten
Faire Löhne
Flexible Arbeitszeiten
Flexibilität zur Arbeitszeit, Vorgesetzte offen und ansprechbar, Kantine
Digitale Infrastruktur
Die langsame Änderung veralteter Normen und Werte!
Es gibt sicherlich Verbesserungsmöglichkeiten, aber ich bin sehr zufrieden!
Naja der Job der Erziehung und Betreuung von Kindern wird leider nicht ordentlich bezahlt. Man bekommt zwar Geld für Leistung und Überstunden aber dafür, dass man sich täglich einen Stresspegel von 130sdm aussetzt ist es noch bisschen zu wenig.
Er bietet unflexible Arbeitsbedingungen
Manche Verwaltungsprozesse (weiter) verschlanken.
Bessere PR nach außen
Bistum Aachen könnte diverser und toleranter werden!
Bessere IT-Ausstattung
Könnten gern mehr männliche Mitarbeiter sein.
Der am besten bewertete Faktor von Bistum Aachen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen haben wichtige Rolle im Team. Es gibt zahlreiche Angebote, mit individuellen Lösungen auf gesundheitliche oder andere Herausforderungen in fortgeschrittener Diensttätigkeit zu reagieren.
Man bietet immer noch Altersteilzeitmodelle an und wer möchte kann diese in Anspruch nehmen.
Gerade während der Pandemie sehr rücksichtsvoll und zuvorkommend. Auch vollständige Gehaltsvorauszahlung.
scheint mir durchaus vorbildlich
Ok. Doch keine gute Alterteilzeitreglungen mehr!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bistum Aachen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund bekannter Probleme wechselhaft. Kirche ist als eine der letzten Moral sichernden Instituionen in unserer Gesellschaft unter entsprechender Kompetenzzuschreibungen nachgefragt. Die meisten Mitarbeitenden arbeiten aus Überzeugung für das Bistum Aachen.
Leider schlechter als es tatsächlich ist!
da gibt es leider einiges an Schatten durch den Missbrauchsskandal
...eben das "Kirchenimage"...
Antiquiert und unflexibel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Einige Angebote wie Online-/Präsenzschulungen, Potenzialförderung.. wer fragt bekommt auch Möglichkeiten.
Karriereoptionen sind nicht auf allen Positionen vorgesehen. Persönliche Entwicklung und Weiterqualifizierung wird grundsätzlich stark gefördert. Wechsel und Aufstieg innerhalb der Gesamtorganisation möglich.
Es gibt ständig Möglichkeiten, manchmal muss man einfach nur fragen.
Fortbildungen grundsätzlich möglich. Durch Personalmangel nicht umsetzbar gewesen
Stetige Fortbildungen für Erzieher, Lehrer und Betreuer.