8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die lockere Stimmung, Arbeitszeiten und
Den azubis aktiver etwas beibringen
- Motiviertes und freundliches Team
- Flache Hierarchien
- Viele Projekte laufen sehr unstrukturiert und werden nicht richtig gesteuert.
- Kein Arbeiten im Homeoffice oder im hybriden Modell.
- Mehr Senior's und Projektmanager einstellen
- Fachliche Weiterbildungen anbieten (Gerade bei so einer jungen Agentur)
- Bessere Betreuung der Azubis und Praktikanten
Recht locker. Erfolge werden Anerkannt und gefeiert.
Sehr selten Überstunden. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt.
In der Küche darf täglich frisch gekocht werden und Freitags gibt es abwechslungsreiches vietnamesisches Street Food Essen.
Leider werden keine Weiterbildungen, Seminare oder die Teilnahme an Events/Messen angeboten.
Hier herrscht ein ausgezeichneter Teamgeist. Man kann hier sogar Freundschaften schließen, die über die Arbeitszeit hinaus bestehen.
Bei beruflichen aber auch persönlichen Herausforderungen wird gemeinsam eine Lösung gesucht.
Sehr schönes und modernes Office. Im Großraumbüro ist die Akustik leider sehr laut. Manchmal fällt es einem schwer sich zu konzentrieren.
Etwas intransparent. Aufgabenbriefings könnten ausführlicher sein.
Fair und in meinen Augen marktüblich. Leider gibt es keine Sozialleistungen.
Überwiegend Kunden aus dem Finanzsektor. Gelegentlich auch spannende Projekte in anderen Bereichen.
- Die Kollegen sind sehr freundlich und nett.
- Flache Hierarchie
- Unorganisierte Führungskräfte. Keine Kommunikation, keine Entwicklung. Die Mehrheit hat für etwas gestimmt aber der Führung gefällt es nicht. Im Endeffekt wird nichts so umgesetzt.
- Keine Wertschätzung
- Schlechte Arbeitsmoral weil die Chefs die Mitarbeiter oft kündigen.
- Zu viele Azubis und Praktikanten.
Mehr Schulungen anzubieten um qualifizierte und junge Mitarbeiter zu halten und eine Perspektive zu bieten.
Flache Hierarchy, Freiheiten, Supportive Kollegen
Kein Budget für Weiterbildung
Freundlich und offen
Schlechte Entscheidungen werden getroffen, doch die Mitarbeiter sind diejenigen, die darunter leiden.
Die Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitern könnte besser sein.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt.
Vetternwirtschaft
Das freundschaftliche.
lustig, freundschaftlich
Ausbaufähig. Was aber meiner Meinung nach normal bei einem so jungen Unternehmen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und wichtige Termine können durch rechtzeitige Absprache ohne Probleme eingehalten werden.
Mindestens einmal im Jahr eine Kreativ-Veranstaltung. Bücher können nach Bedarf bestellt werden.
Ich habe bei bitfuel ein Team kennengelernt was sich bewusst ernährt. Jeden Tag werden die Kalorien gezählt, Lebensmittel gescannt und digital über die Uhr abgeglichen (Fitbit) :D
Gemeinsame Mittagspausen und auch außerberufliche Aktivitäten. Sport, Fußball, Kino etc.
trotz Altersunterschiede ist das Team jung und lebendig.
auf Augenhöhe, flache Hierarchien
Manchmal gibt es hier Wunderland-Musik, aber ansonsten alles TippiToppi
Immer offen und lückenlos.
Ich habe bei bitfuel ein breites Aufgabensprektrum kennengelernt.
Betreue Kunden von Finanzunternehmen bis hin zum "Healthcare"-Bereich.