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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bitfuel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bitfuel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bitfuel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recht locker. Erfolge werden Anerkannt und gefeiert.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas intransparent. Aufgabenbriefings könnten ausführlicher sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht ein ausgezeichneter Teamgeist. Man kann hier sogar Freundschaften schließen, die über die Arbeitszeit hinaus bestehen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr selten Überstunden. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei beruflichen aber auch persönlichen Herausforderungen wird gemeinsam eine Lösung gesucht.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend Kunden aus dem Finanzsektor. Gelegentlich auch spannende Projekte in anderen Bereichen.

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