Junger, dynamischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Gezeter, anstatt konstruktive Verbesserungsvorschläge
Karriere/Weiterbildung
HR Abteilung sollte ausgebaut werden um proaktiv Mitarbeiter zu fördern und zu binden.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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