#soarbeitetBITMARCK
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielseitige /vielfältige Tätigkeit
- grundsätzliche Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- betriebliche Leistungen wie Inflationsausgleich, Altersvorsorge und einzelne Prämienzahlungen für besonderen Einsatz
Verbesserungsvorschläge
- Schulungsmassnahmen für Führungskräfte im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
- Mitarbeiterbefragungen reflektieren und Maßnahmen daraus ergreifen.
- Statische Maßnahmen auch für Veränderungen berücksichtigen.
- miteinander statt übereinander sprechen. Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran.
Arbeitsatmosphäre
Die Tätigkeit selbst ist vielseitig und abwechslungsreich. Für Neuerungen / Änderungen sorgt allein schon der Gesetzgeber. Man arbeitet in Teams, die sich für die tägliche Arbeit und die Rahmenbedingungen selbst finden und organisieren müssen. Ob die täglich anfallende Arbeit gut machbar ist und die Teamstimmung passt, hängt auch sehr von der eigenen Führungskraft ab. Hier gibt es deutlich Unterschiede!
Kommunikation
Es wird viel geredet, jedoch mehr übereinander als miteinander. Über den Flurfunk erhält man jegliche (vertrauliche) Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen hängt sehr stark von den einzelnen Personen ab. In jedem Team gibt es Mitarbeitende, mit denen eine gute Zusammenarbeit möglich ist. In Einzelfällen ist Vorsicht geboten, da die Information zum Vorgesetzten weitergegeben werden.
Work-Life-Balance
Viele Tätigkeiten werden gerne kurzfristig über den Zaun gekippt. Die Arbeitsverteilung hingegen erfolgt nicht in allen Fällen dem Prinzip der Fairness, sondern Machertypen sind immer bei der Verteilung dabei.
Vorgesetztenverhalten
Aus meinem persönlichen Empfinden:Führungskräfte gibt es wenige, Vorgesetzte hingegen deutlich mehr. Bossing und Mobbing gehören zum Teil zum Ton.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit selbst ist abwechslungsreich und vielseitig. Für Wissbegierige ist viel möglich und dabei; sowohl im gesetzlichen als auch im technischen Bereich.
Gleichberechtigung
Die Führungsmannschaft ist nahezu ausschließlich von Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgehend von dem, was man mitbekommt, werden ältere Menschen gut berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Flexibele Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten ist bis zu 3 Tage in der Woche möglich. Einzelne Personen haben auch einen Homeoffice Vertrag.
Das Equipment wird AG-seitig bereitgestellt. Vor Ort erhält man Kaffee, Tee, aufbereitetes Leitungswasser und Obst kostenfrei zur Verfügung gestellt. Ebenfalls gibt es Locker für alle Mitarbeitenden, um Privatdinge zu verwahren. Auch ist die Nutzung von Kicker , Thinktanks und der Radlerdusche möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung. Im Atrium ist eine bewachsende Wand für das Firmenlogo.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles steht und fällt mit der ersten Gehaltsverhandlung. Anschließend ist ein Aufstieg nur schwer möglich.
Image
Es gibt wenig „Player“ auf dem Markt für dieses Metier.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sowie ein Aufstieg ist sehr abhängig von der Person der Führungskraft.