Basierend auf Daten aus 295 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BITMARCK-Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 457 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
295 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im eigenen Verantwortungsbereich top - auf Augenhöhe über 3 Hierarchien (Mitarbeiter, Teamleiter, Abteilungsleiter) hinweg.
Wir sind nicht nur Kollegen, wir sind Freunde.
Im eigenen Bereich herrscht Offenheit, Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Meine Vorgesetzten finden immer eine Lösung. Allerdings wird unternehmensweit sehr viel gejammert. Führungsthema?
Absoluter Glücksfall, unser Abteilungsleiter ist die beste Führungskraft, die ich in meinen dann doch 5 Stationen im Arbeitsleben bisher hatte. Ich kann mir nichts wünschen, was verbessert werden könnte. Unser Teamleiter ist auch sehr sehr gut.
Wir bekommen ständig neue Themen in unseren Verantwortungsbereich verlagert. Diese Vielfalt ermöglicht es jedem bei uns, sein Steckenpferd zu finden.
Wenn sich Arbeit, wie Arbeit anfühlt, macht die Führungskraft etwas falsch.