#waswillBITMARCK
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell faire Bezahlung durch den vorhanden Tarifvertrag. Gute Sozialleistungen. In der Regel keine Schuldzuweisung bei Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Linie erkennbar. Es fehlt leider an Struktur, was die alltägliche Arbeit sehr erschwert. Daher kann ich den Arbeitgeber in meinem Bereich aktuell leider nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Arbeitnehmer - besonders auf die erfahrenen Leute. Schafft Transparenz, indem Informationsaustausch nicht nur zwischen den Führungskräften und im Management stattfindet. Konzentriert euch auf das Wesentliche, nämlich die Erbringung von IT Dienstleistungen gegenüber den Kunden.
Arbeitsatmosphäre
So lala, Lob gibt es schon hin und wieder. Dann aber oft für Sachen, die selbstverständlich sind und nicht für wirklich gute Leistungen.
Kommunikation
Erfolgt über viele Kanäle. Leider ist die Kommunikation oft nicht zeitnah gegeben.
Kollegenzusammenhalt
in der Regel vorhanden und vermutlich bei vielen Kollegen ein Bindungsgrund an das Unternehmen.
Work-Life-Balance
An sich haben die Mitarbeiter Gleitzeit und könnten eigentlich "natürlich gehen wann sie wollen", in der Realität ist dies aufgrund der Arbeitslast und fest vorgegeben Terminen aber oft nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Leider grenzen sich die Vorgesetzten immer mehr von den Mitarbeitern ab. Entscheidungen werden entweder starr vorgegeben (da schon zuvor an anderer Stelle entschieden), oder man bekommt keine klare Entscheidung, wenn man diese mal bräuchte. Zielvereinbarungen sind mir nicht bekannt. Generell findet Führung anhand von Auswertungen / Zahlen und nicht auf fachlicher Ebene statt.
Interessante Aufgaben
Gibt es sehr viele. Leider werden diese aufgrund des Tagesgeschäfts gerne mal an externe vergeben. Ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist, lässt sich schwer beurteilen, da die Last einfach generell zu hoch ist.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts negatives bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Generell spielt das Alter bei der Einstellung keine Rolle. Es werden auch gerne ältere Kollegen eingestellt. Langjährige Kollegen werden leider oft (zumindest gefühlt) als störend empfunden.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Gebäude generell auf dem Stand der Technik. Home Office Hardware wird bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell in den meisten Fällen denke ich faire Bezahlung. Gehaltsanpassung sind durch den Tarifvertrag gesichert.
Image
Schwer zu beurteilen, da nur im Krankenkassenumfeld bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden zwar sowohl intern als auch extern angeboten, aufgrund der Arbeitslast und der Struktur ist eine wirkliche fachliche Weiterbildung / Weiterentwicklung aber praktisch nicht möglich.