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Bewertung

Top
Company
2025

Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Aber wenigstens glänzt es.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitmarck Beratung GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht gegängelt; kann seine Arbeit in der Regel gut selbst einteilen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Historisch gewachsene Strukturen und Mentalitäten. Eingefahrene Schienen statt Blick aufs Ganze.

Verbesserungsvorschläge

Weniger externe Mitarbeitende beschäftigen, mehr internes Personal nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist super und mit Lob wird nicht gespart.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und offiziellen Informationsfluss von den Führungsebenen gibt es. Kommunikation zwischen den Abteilungen im Arbeitsalltag gestaltet sich eher schwierig. Noch herausfordernder ist es zwischen verschiedenen Business-Units. Das erinnert schon manchmal etwas an eine Behörde.

Kollegenzusammenhalt

Im Team guter und kollegialer Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Urlaube sind kein Problem, Gleitzeit funktioniert einwandfrei und die Betriebsvereinbarungen sind wirklich fair.

Vorgesetztenverhalten

Im regelmäßigen Austausch mit der Führungskraft wird der Mitarbeiter angehört, berücksichtigt und Entscheidungen werden auch erklärt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind alles andere als eintönig. Vorgesetzte gehen wenn möglich auf Anfragen / Wünsche / Bedürfnisse ein.

Gleichberechtigung

Es wird sehr viel Wert auf Gleichbehandlung gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag

Karriere/Weiterbildung

Schulungen etc. werden ohne große Diskussion genehmigt


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter PersonalabteilungHR Recruiting

Vielen Dank für dein detailliertes Feedback! Es freut uns, dass du das Arbeitsklima und den kollegialen Zusammenhalt in deinem Team positiv hervorhebst. Besonders die Wertschätzung und das offene Lob sind für uns wichtige Werte, die wir weiter fördern möchten.

Dein Hinweis zur Kommunikation zwischen Abteilungen und Business-Units nehmen wir ernst. Eine reibungslose Kommunikation ist essenziell und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zu stärken.

Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns, von dir zu hören – melde dich gerne unter recruiting@bitmarck.de.

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