Durchschnittlicher Arbeitgeber. Wer sich entwickeln möchte, kann hier fehl am Platz sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung
Teamentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management & Kommunikationskultur
Kaum Mut oder Risikobereitschaft für Veränderungen. Lieber Stillstand als Eskalationen.
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade beschreiben, Leistung belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden gerne unter den Tisch gekehrt, Widerstand ignoriert.
Kommunikation
Es wird sich mehr mit der Kommunikation an Kunden beschäftigt als mit der internen Kommunikation an Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Über die BU's hinweg teilweise kaum vorhanden. Wenn man sich anpasst, in der eigenen Abteilung gut.
Work-Life-Balance
Mit Eigenverantwortung hat man hier keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird nicht immer anerkannt. Andere Meinungen werden gerne ignoriert. Sehr unterschiedliche Führungsqualität, keine Konsequenzen bei schlechter Führung.
Gleichberechtigung
Stellt man sich mit der Führungskraft gut, erhält man die passenden Entwicklungschancen. Ohne Netzwerk geht gar nichts.
Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen wie Flexibilität etc. vorhanden. Die Kultur hinkt deutlich hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nur wenig gesteuert oder bewusst umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Entwicklungspfade gibt es nicht. Man kann die eigene Entwicklung selbst in die Hand nehmen und proaktiv Vorschläge einbringen, das geht aber wie schon erwähnt nur, wenn man sich mit der Führungskraft gut stellt.