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Verbesserungsvorschläge

Für ein Unternehmen, dessen Steckenpferd das Recruiting ist, habe ich leider eine sehr unwertschätzende Candidate Journey erlebt.

Nach einem sympathischen Kennenlern-Gespräch wurde mir eine Rückmeldung am Folgetag versprochen. Nach 2 Tagen ohne Rückmeldung rief ich am 3. Tag an, um mich nach dem Stand meiner Bewerbung zu erkunden. Mir wurde am selben Tag ein Rückruf versprochen, sogar unter Absprache einer Uhrzeit. Leider kam wieder keine Rückmeldung. Nach weiteren 2 Tagen haben ich schließlich eine Mail geschickt, auf die ich ebenfalls nie eine Rückmeldung erhalten haben.

Hier kann nicht mehr von einem Versehen gesprochen werden, da 3 Absprachen seitens Bits&Birds nicht eingehalten wurden. Dies wirkt sehr unprofessionell und ist gegenüber Bewerbenden unwertschätzend.
Die Außenpräsenz des Unternehmens und die tatsächliche Erfahrung im Kontakt weichen leider sehr voneinander ab.

Es geht schnell und einfach eine Absage zu versenden, notfalls per Mail, wenn man sich für das persönliche Gespräch nicht gewappnet fühlt. Bewerbende zu ignorieren ist jedoch ein No-Go, daher leider keine Weiterempfehlung meinerseits.

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Verbesserungsvorschläge

Keine.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Die Kommunikation verlief unkompliziert und sehr schnell. Bereits am Tag nach Versenden der Bewerbung wurde der Kontakt hergestellt und alle Schritte des Bewerbungsprozesses erfolgten innerhalb einer Woche. Bei Fragen habe ich immer eine ausführliche Antwort erhalten.

Bei keinem Gespräch hatte ich das Gefühl einer angespannten Bewerbungs-Situation, sondern eher eines entspannten Kennenlernens, bei dem beide Seiten schauen können, wie es passt. Man hat die Chance, die Co-Founder sowie bereits einige unterschiedliche Teammitglieder kennenzulernen. Der Eindruck, den ich dadurch erhalten habe, ist sehr umfangreich und daher recht zuverlässig.

Highlight: Eine Komponente des Bewerbungsprozesses ist das Durchführen eines Persönlichkeitstest sowie eines Tests zum Cultural Fit. Die Ergebnisse wurden mit mir geteilt und erklärt.

Egal ob der Prozess in einer Einstellung endet oder nicht, nimmt man persönlich sehr viel daraus mit und lernt über sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

Krankheitsbedingt habe ich sehr lange auf ein Feedback nach Bewerbung gewartet (2 Monate), dann ging es relativ schnell. Leider wurden immer wieder Rückkopplungen nicht eingehalten, weshalb ich den Prozess inzwischen auch für mich als beendet ansehe.
Generell scheint es ein spannender Prozess (etwas unstrukturiert, aber passend zum StartUp) zu sein mit vielen auch für den Bewerber informativen & spannenden Steps, aber es macht den Anschein als sei bits&birds zu schnell über sich hinaus gewachsen und würde nun zu viel zu schnell wollen und verliert damit die Prioritäten & Wertschätzung der Bewerber - eine Absage hätte ja keinem weh getan, wäre nur wertschätzender gewesen als kein Feedback.