Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
bits&birds GmbH Logo

bits&birds 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bits&birds die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bits&birds
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bits&birds
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Unternehmenserfolge und Meilensteine könnten noch besser gefeiert werden. Durch das hybride Modell nicht immer einfach. Aber es werden bereits monatliche All Hands-Meetings gehalten in denen zu Good News abgeholt wird.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Atmosphäre in den Teams. Wenn ein Teammitglied Remote aus nem anderen Bundesland gearbeitet hat, wurden auch bspw. Remote Spieltage u.ä. veranstaltet

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bi-weekly News und Updates, sehr transparente Zahlen und Ziele

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde gerne 5 Sterne geben. Allerdings gab es leider auch hier immer wieder mal standardmäßig negative Menschen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

100% Remote, Workation Optionen etc. arbeit war in der Regel in 8 Stunden zu erledigen und es gab keine KPI‘s die zur Überwachung dienten. Was man nicht geschafft hat, konnte man einfach am nächsten Tag machen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal welche Person mir vorgesetzt war, war es immer ein Genuss mit der Person zu arbeiten. Wurde Random von einem co founder zu einem 1-Stündchen walk & talk eingeladen, bei dem wir auf ne Aussichtsplattform gegangen sind. Grund war, dass der co founder das Gefühl hatte, das wir uns noch nicht so gut kennen.

Bewertung lesen
Anmelden