Ein Nest für junge Birdies
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte mir nicht vorstellen, meine berufliche Laufbahn bei b&b zu beginnen und mich dann in einer typischen Konzernumgebung mit "Ellenbogen raus" Unternehmenskultur, wie sie im Recruiting häufig anzutreffen ist, wohlzufühlen. Die Anerkennung und Wertschätzung vonseiten des Teams und des Managements sind außerordentlich, und ich bin dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Projekte in Krisengebieten vorantreiben und/oder unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Hier kannst du wirklich fast alles so gestalten, wie es am besten zu dir passt. Hat der Tag einmal nicht so gut begonnen? Dann schnapp dir deinen Lieblingskollegen, idealerweise mit einem Hund, und mach einen entspannten Spaziergang bei einem Kaffee. Du möchtest von zu Hause aus arbeiten? Das ist überhaupt kein Problem! Es gibt sogar ein spezielles "Ladys Leave" Programm, und die Atmosphäre ist insgesamt sehr entspannt, aber gleichzeitig äußerst motivierend.
Was besonders hervorsticht, ist, dass hier vor allem unsere juniorigen Kollegen die Workation-Vorteile wirklich schätzen und nutzen.
Kommunikation
Jede getroffene Entscheidung wird transparent und offen mit den Mitarbeitenden geteilt. Dies schließt Informationen zu aktuellen Kennzahlen im Vergleich zu den optimalen und minimalen Werten, sowie zur Gesundheit und Leistungsfähigkeit von b&b mit ein. Unsere interne Kommunikation erfolgt über Slack, was den Vorteil bietet, dass man sich zeitweise aus der Kommunikation zurückziehen kann, indem man beispielsweise Fokuszeiten festlegt und Benachrichtigungen deaktiviert. Nach einer kurzen Eingewöhnungsphase funktioniert dies weitaus effektiver als beispielsweise Teams.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung herrscht ein ausgezeichneter Teamspirit und wir unterstützen einander nach Kräften. Sollte es einmal vorkommen, dass jemand aus welchen Gründen auch immer einen Teil seiner Aufgaben nicht bewältigen kann, steht immer ein unkomplizierter Hilfe- und Austauschweg zur Verfügung. Die Teamstrukturen sind gut etabliert und bieten in vielerlei Hinsicht ein zuverlässiges Sicherheitsnetz.
Work-Life-Balance
Seit 3 Jahren arbeite ich im Bereich des Recruitings, und ich hätte nie gedacht, dass es Unternehmen gibt, in denen du deine Arbeit in deiner regulären Arbeitszeit erledigst und alle pünktlich Feierabend machen. Natürlich sieht man gelegentlich unsere Vorgesetzten und unsere engagierten Kollegen vom P&C noch etwas länger im Büro, aber es gibt zu keinem Zeitpunkt eine Erwartung, dass alle übermäßig lange arbeiten müssen. Im Gegenteil, arbeitest du am Wochenende und es bekommt jemand mit, wirst du darin unterstützt, entweder deine Arbeit in der regulären Zeit erledigt zu bekommen oder dein Pensum wird verringert, bis du dich eingegrooved hast.
Natürlich gibt es Zeiten, in denen es sinnvoll ist, noch eine halbe Stunde länger zu bleiben, um eine Aufgabe am selben Tag abzuschließen. In Bezug auf Termine und Urlaubsgesuche haben wir keinerlei Schwierigkeiten. Unsere Chapter Leads genehmigen jeden Urlaub oder Sonderfreizeit, solange alles ordnungsgemäß dokumentiert ist und für entsprechenden Ersatz gesorgt ist.
Vorgesetztenverhalten
Traumhaft. Hier springen die Leads noch richtig in die Bresche für ihre Teammitglieder. Sie sind sehr offen für Kritik und überhaupt nicht von oben herab.
Interessante Aufgaben
Im Detail jeder Tag ein komplett anderer. Aber im groben sind es ähnliche Aufgaben, die sich wiederholen, wie es in jedem anderen Job auch ist. Man kann sich aber immer Interessante Aufgaben dazuholen.
Gleichberechtigung
Wir führen hier eine "Ladys Leave" ein, was ich persönlich als äußerst wertschätzende Geste empfinde, besonders da ich mit Schwestern aufgewachsen bin. Ansonsten herrscht hier eine Atmosphäre des Respekts und der Toleranz, die konsequent aufrechterhalten wird, zum Glück! gehässige Bemerkungen, wie sie in vielen herkömmlichen Vertriebsumgebungen vorkommen, gehören bei uns nicht dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
100% remote Option, im Büro kalte und heiße Getränke und immer bisschen Gebäck etc., Macbooks und im Büro zusätzlich Bildschirme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird aufgrund des Gebäudes und des dortigen Abfallmanagements nicht sehr gut getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Festgehalt bietet die Möglichkeit, sich auf qualitative Prozesse zu konzentrieren, anstatt ständig unter Zeitdruck zu arbeiten. Mit einem solchen Fixum kann man auch ein Leben mit ausreichend Freizeit und Urlaubsmöglichkeiten führen. Es gibt jedoch Raum zur Verbesserung in Bezug auf die Staffelung der Provisionen, um vielleicht mal sowas wie ein Sourcing Sprint oderso attraktiver zu machen.
Image
Noch nie was schlechtes über b&b gehört. Im Gegenteil, Kunden, Kandidaten und Ex Mitarbeitende empfehlen uns gleichermaßen.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen erfolgen nicht auf Basis von KPIs. Stattdessen erfolgt die Bewertung beispielsweise durch mehrere Leads, die beurteilen, wie effektiv bestimmte Gespräche geführt werden und wie gut man mit Teammitgliedern umgeht, unter anderem. Dies kann zu Beginn etwas unkonventionell erscheinen, besonders wenn man aus einem Konzernumfeld kommt, wo KPIs die Hauptrolle spielen.